MINISO验厂认证的标准规范：

1.法律法规遵守：供应商必须严格遵守国家和地方的劳动、环保、安全等方面的法律法规。这包括但不限于工资支付、劳动合同、工时限制、福利待遇以及安全保护等具体法规要求。

2.员工权益保障：供应商需确保员工的基本劳动权益得到保障，如言论自由、工会组织、工资公示、工伤保障等。同时，禁止雇佣童工和强制劳动，确保员工的合法权益得到保护。

3.环境保护：供应商应遵循环境保护法规，包括废水处理、废气排放、固体废物处理等方面的环保要求，确保生产活动对环境的影响Zui小化。

4.生产安全：供应商应保障生产过程的安全性，包括防火防爆措施、安全装备的配置以及员工的安全培训等，确保员工的人身安全和生产活动的顺利进行。

5.质量管理体系：审核供应商的质量管理体系，包括ISO9001等质量体系证书的持有情况、产品安全法规的遵守、产品认证报告的完整性等。同时，检查产品的制造过程和成品，确保符合MINISO的质量标准。

6.道德伦理与社会责任：供应商应遵守道德伦理，尊重不同的文化和价值观，反对贫困和歧视，并承担相应的社会责任。这包括积极参与社会公益活动，关注员工福祉，以及推动可持续发展等。

MINISO验厂培训重点内容：

1.法律法规解读：详细介绍国家和地方在劳动、环保、安全等方面的法律法规要求，帮助供应商理解并遵守相关规定。

2.员工权益保护：强调员工权益的重要性，介绍如何保障员工的基本劳动权益，包括工资支付、劳动合同签订、工时管理、福利待遇以及工伤保障等。

3.环境保护措施：讲解环保法规要求，介绍废水处理、废气排放、固体废物处理等环保措施的实施方法和注意事项。

4.生产安全管理：强调生产安全的重要性，介绍防火防爆措施、安全装备配置以及员工安全培训等方面的内容。

5.质量管理体系建设：介绍质量管理体系的建立和运行方法，包括ISO9001等质量体系证书的获取和维护、产品安全法规的遵守以及产品认证报告的编制等。

6.道德伦理与社会责任：强调企业应承担的社会责任，介绍如何尊重不同的文化和价值观、反对贫困和歧视以及积极参与社会公益活动等。

7.验厂流程与技巧：介绍MINISO验厂的流程和注意事项，包括验厂前的准备工作、验厂过程中的配合与沟通以及验厂后的整改与反馈等。同时，分享一些应对验厂审核的技巧和经验。

通过以上培训内容的学习和实践，供应商可以更好地了解并满足MINISO的验厂要求，提升自身的管理水平和产品质量，从而与MINISO建立长期稳定的合作关系。