ICS验厂的基本要求：

A.社会责任和职业健康及安全：

1.确保员工的安全与健康得到充分保障，包括工厂的消防安全、职业健康、安全政策等。

2.工厂需遵守当地的法律法规，确保工人的休息时间和工资支付符合法定要求，如工人每周至少休息一天，工作时间不超过法定限制，工资支付需符合法定标准。

B.管理体系：

1.工厂需要建立一套完善的管理体系，包括质量管理体系文件、产品质量检验记录等，以证明其管理规范和产品质量的稳定性。

2.工厂应建立有效的社会责任管理体系，包括反贿赂、反垄断、反欺诈等方面的政策。

C.员工权益：

1.工厂应尊重员工的各项权益，包括结社自由和集体谈判权、禁止歧视、禁止强迫劳动、禁止使用童工等。

2.工厂应确保员工的薪资福利符合法定要求，并按时足额支付员工工资。

D.环境保护：

1.工厂需遵守环境法规，并采取措施防止对环境造成污染。

2.建立有效的环境保护体系，包括废水、废气、固体废物等的处理措施。

ICS验厂过程中常见问题：

1.资料准备不充分：供应商可能因疏忽或不了解验厂要求而未能提供完整的资料。这包括企业注册证件、生产设备清单、制造流程、员工福利政策、环境保护措施等。

2.现场环境不符合标准：现场环境可能存在的问题包括员工宿舍条件差、生产车间卫生不达标、设备质量不合格等。这些问题都会影响验厂结果。

3.工时与工资问题：企业可能未遵守法定工时限制，或未按时足额支付员工工资。这是验厂过程中常见的违规行为。

4.员工权益保障不足：企业可能存在歧视、强迫劳动、虐待员工等侵犯员工权益的行为。这些行为都是验厂机构严格审查的重点。

5.环境保护措施不到位：

1.企业可能未采取有效的环境保护措施，导致环境污染或生态破坏。这也会影响验厂结果。

6.管理体系不完善：工厂的管理体系可能存在漏洞或不完善之处，如质量管理体系文件缺失、产品质量检验记录不全等。

ICS验厂的基本要求涵盖了社会责任、管理体系、员工权益和环境保护等多个方面。在验厂过程中，供应商应充分了解验厂要求并采取相应的措施以确保顺利通过验厂。同时，供应商也应注重持续改进和提升企业在社会责任方面的表现以满足全球消费者的期望和需求。