马来西亚GAP盖普验厂的具体标准：

A.劳工权益与福利：

1.确保工厂遵守所有适用的劳动法规，包括工时、工资、劳动合同、社会保险等方面的规定。

2.禁止使用童工，并保护未成年工的权益，确保他们的工作条件符合法律要求。

3.提供公平合理的工资和福利待遇，确保工资不低于当地最低工资标准，并按时足额支付。

B.工作环境与条件：

1.工厂应提供安全、卫生的工作环境，符合职业健康与安全的标准。

2.配备必要的劳动保护用品，如安全帽、防护眼镜、手套等，以防止职业病和工伤事故的发生。

3.确保工厂设施完善，如通风、照明、消防等，以保障员工的安全和健康。

C.质量管理体系：

1.工厂应建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合GAP品牌的标准和客户的要求。

2.对原材料、生产过程、成品检验等各个环节进行严格把关，确保产品质量稳定可靠。

D.环保与可持续发展：

1.工厂应遵守环保法规，采取有效的环保措施，减少对环境的影响。

2.妥善处理废水、废气、固废等污染物，确保排放符合当地环保标准。

3.加强员工的环保意识培训和教育，提高员工的环保意识和责任感。

E.社会责任与合规性：

1.工厂应积极履行社会责任，如参与公益活动、改善社区环境等。

2.遵守商业道德和法律法规，确保工厂运营合法合规。

GAP盖普验厂的审核类型主要包括以下几种：

A.初次审核：

1.初次审核是对工厂进行首次全面评估的过程，以确定工厂是否符合GAP的验厂标准和要求。

2.初次审核通常包括现场审核和文件审核两部分，现场审核主要评估工厂的工作环境、设施、员工权益等方面，而文件审核则主要检查工厂的文件记录和质量管理体系。

B.定期审核：

1.定期审核是对已通过初次审核的工厂进行定期检查和评估的过程，以确保工厂持续符合GAP的验厂标准和要求。

2.定期审核的频率通常根据工厂的规模、产品类型以及GAP的要求来确定。

C.不定期审核/飞行检查：

1.不定期审核或飞行检查是GAP对工厂进行随机抽查的过程，旨在确保工厂在未经通知的情况下也能符合验厂标准和要求。

2.这种审核类型有助于发现工厂在常规审核中可能隐瞒的问题或不足之处。

D.专项审核：

1.专项审核是针对特定问题或领域进行的审核，如环保、质量、安全等方面的专项评估。

2.专项审核有助于深入了解工厂在特定领域的表现，并根据评估结果制定针对性的改进措施。

综上所述，马来西亚GAP盖普验厂的具体标准涵盖了多个方面，旨在确保工厂在生产过程中遵守社会责任和法规要求。同时，GAP盖普验厂的审核类型也多种多样，以确保工厂持续符合验厂标准和要求。