新加坡盖普GAP验厂的要求：

A.安全生产管理：

1.工厂必须建立并维护有效的安全生产管理制度，定期进行安全检查和培训。

2.工厂应配备必要的安全设施和应急设备，并确保员工佩戴必要的劳动保护用品。

B.员工权益保护：

1.工厂必须遵守当地的劳动法规，包括工时、工资、劳动合同等方面的规定。

2.工厂应提供安全、健康的工作环境，并保障员工的休息休假权利。

3.工厂应禁止使用童工和强制劳动，确保员工的自由和自愿劳动。

C.质量控制体系：

1.工厂应建立完善的质量控制体系，包括原材料检验、生产过程控制、成品检验等各个环节。

2.工厂应确保产品质量符合GAP及当地的质量标准和法规要求。

D.环保管理：

1.工厂应合规处理废物和化学品，采取节能减排措施，并关注水资源管理和物种保护。

2.工厂应建立环保意识培训和教育机制，提高员工的环保意识。

E.供应链管理：

1.工厂应建立有效的供应链管理体系，确保原材料和产品的可追溯性。

2.工厂应与供应商建立良好的合作关系，并确保供应链的合规性和稳定性。

F.社会责任和可持续发展：

1.工厂应积极参与社会和环境改善活动，倡导公平贸易和可持续发展。

2.工厂应关注并尊重员工的文化和多样性，促进员工的个人发展。

应对GAP盖普验厂审核的策略：

A.提前准备：

1.供应商应提前了解GAP验厂的要求和流程，并制定相应的准备计划。

2.供应商应整理和准备相关的文件和记录，以供审核机构进行评估。

B.加强培训：

1.供应商应对员工进行GAP验厂标准的培训，提高员工的意识和配合度。

2.供应商应培训员工在验厂过程中的行为规范，确保员工能够正确回答审核员的问题。

C.完善体系：

1.供应商应建立并维护有效的安全生产、质量控制、环保管理等体系，并确保其得到有效执行。

2.供应商应定期对这些体系进行审查和更新，以适应不断变化的市场需求。

D.积极沟通：

1.供应商应与审核机构保持积极沟通，了解审核的具体要求和流程。

2.在审核过程中，供应商应积极配合审核员的工作，并及时回答审核员的问题。

E.及时整改：

1.如果在审核过程中发现问题，供应商应立即制定整改计划，并采取相应的措施进行整改。

2.供应商应定期跟踪整改进度，并确保所有问题得到有效解决。

F.持续改进：

1.供应商应将整改过程中的经验教训纳入企业的管理体系，以防止类似问题再次发生。

2.供应商应持续关注市场需求和法规变化，不断完善企业的管理体系和产品质量。

综上所述，新加坡盖普（GAP）验厂的要求涵盖了多个方面，供应商需要充分了解这些要求，并采取相应的策略来应对审核。通过提前准备、加强培训、完善体系、积极沟通、及时整改和持续改进等措施，供应商可以顺利通过GAP验厂审核，并不断提升企业的竞争力和可持续发展能力。