ICS验厂的核心要求

A.合法性：工厂必须提供有效的营业执照、税务登记证等文件，以证明其合法经营。

B.员工权益：

1.工厂应遵守相关法律法规，确保员工的年龄合法，不使用童工，且未成年工的身心健康需得到保障。

2.工厂应提供公平的工作机会，不得在招聘、晋升等方面存在性别、种族、年龄、信仰等歧视。

3.工厂应确保员工的工作时间和工资支付符合当地法律法规，包括加班费、法定节假日工资等。

4.工厂应禁止对员工进行罚款、打骂等不当措施，并避免强迫劳动。

C.工作环境与安全：

1.工厂应提供健康、安全的工作环境，并采取相应的环境保护措施。

2.工厂应对特种职业的员工进行必要的培训和认证，确保他们具备相应的操作技能和安全意识。

D.程序文件与记录：

1.工厂应建立完善的管理体系，包括质量管理体系、环境管理体系等，并制定相应的程序文件。

2.工厂应确保所有相关的文件和记录都是完整、准确且符合法律法规要求的，如员工档案、工资记录、安全检查记录等。

E.实体安全与针控管理：

1.工厂应确保人员和货物的流通有相应的程序和运作记录。

2.工厂的实体安全，如门禁系统、监控系统等，应符合客户的要求，并保存相应的记录。

ICS验厂不通过的后果

1.订单风险：验厂不通过可能导致客户暂停或取消订单，从而影响工厂的生产计划和销售收入。

2.声誉受损：验厂不通过会损害工厂的声誉和形象，影响潜在客户或合作伙伴的信任度和合作意愿。

3.法律处罚：如果工厂存在严重违反法律法规的行为，可能面临相关部门的法律处罚，如罚款、停产整顿等。

4.整改成本增加：验厂不通过意味着工厂需要进行整改以满足相关标准和法规要求，这将增加工厂的整改成本和时间成本。

5.市场竞争力下降：在日益注重社会责任和可持续发展的市场中，验厂不通过可能导致工厂在竞争中处于不利地位。

综上所述，ICS验厂的核心要求涵盖了工厂的合法性、员工权益、工作环境与安全、程序文件与记录以及实体安全与针控管理等多个方面。而验厂不通过的后果则包括订单风险、声誉受损、法律处罚、整改成本增加以及市场竞争力下降等。因此，工厂应高度重视ICS验厂工作，确保各项要求得到全面满足。