马来西亚SEDEX验厂过程

A.注册与申请：

1.供应商需要在SEDEX平台上注册账户，并填写相关信息。

2.提交验厂申请，并缴纳相应的费用。

B.准备文件与资料：根据SEDEX的要求，准备相关的文件和资料，如企业基本信息（包括营业执照、组织机构代码证等）、员工管理相关资料（包括员工培训记录、工资单、工作时间记录等）、供应商管理相关资料（包括供应商审核记录、供应商合同等）、环境管理相关资料（包括环境影响评估报告、环保设施运行记录等）以及社会责任相关资料（包括企业社会责任报告、CSR策略等）。

C.选择审核机构：供应商需要选择一个SEDEX认可的审核机构来进行现场审核。

D.现场审核：

1.审核机构会派遣审核员前往供应商的生产现场，进行实地检查和评估。

2.审核员会与供应商的管理层、员工代表等进行交流，以了解实际运营情况。

3.审核内容广泛而深入，包括法律合规性、劳动权益、健康与安全、环境保护、商业道德以及供应链管理等方面。

E.撰写审核报告：审核员在完成现场审核后，会撰写详细的审核报告，包括发现的问题、建议的改进措施等。

F.分享审核报告：

1.审核报告会分享给所有SEDEX会员，包括买家和供应商。

2.供应商可以根据审核报告进行改进和提升，以满足SEDEX的要求和买家的期望。

SEDEX验厂容易忽略的问题点

A.工时与工资合规性：

1.加班费支付是否符合当地法律法规的要求。

2.是否存在超时加班的情况，特别是综合计时制下的加班时间计算。

3.工资是否按时足额发放，且不低于当地最低工资标准。

B.员工权益保护：

1.是否存在使用童工或未成年工从事危险工作的情况。

2.员工是否享有合法的休息日和节假日。

3.是否存在对员工进行搜身、体罚等侵犯人权的行为。

C.健康与安全：

1.工厂是否建立了有效的健康安全管理系统。

2.是否提供了必要的劳动保护措施，如安全设备、急救设施等。

3.是否存在安全隐患，如设备老化、电线裸露等。

D.环境保护：

1.工厂是否采取了有效的环保措施，如废水处理、废气排放控制等。

2.是否存在环保设施运行不正常或超标排放的情况。

E.商业道德：

1.是否存在贿赂、腐败等不道德的商业行为。

2.是否建立了有效的投诉机制来处理员工的投诉和纠纷。

F.供应链管理：

1.是否对供应链中的合作伙伴进行了有效的评估和监督。

2.是否存在供应链中的合作伙伴存在违反SEDEX标准的情况。

综上所述，马来西亚SEDEX验厂是一个严格而全面的过程，需要供应商在多个方面做好准备。同时，供应商在准备过程中应特别注意上述容易忽略的问题点，以确保顺利通过SEDEX验厂并提升企业的整体管理水平和社会责任感。