孟加拉SEDEX验厂评估规则：

A.商业伦理：评估供应商的商业行为是否符合反贿赂、反腐败等伦理标准。

B.劳工权益：

1.检查供应商是否遵守合理的工时规定，避免超时加班。

2.评估供应商是否提供公正待遇，包括工资、福利、工作环境等。

3.审查供应商是否建立了有效的投诉机制，以处理员工的投诉和纠纷。

C.环境管理：

1.评估供应商对环境的重视程度，包括能效、废物处理和排放控制等。

2.检查供应商是否采取了有效的措施来减少对环境的影响。

D.健康与安全：

1.确保供应商建立了有效的健康安全管理系统，以防范工作场所的安全隐患。

2.检查供应商是否提供了必要的劳动保护措施，如安全设备、急救设施等。

SEDEX验厂常见不符合项：

1.宿舍条件不达标：宿舍居住人数过多，或者宿舍设施简陋，无法满足员工的基本生活需求。

2.侵害工人权益：存在对工人进行搜身、体罚等侵害工人人身权益的行为。

3.环境保护不达标：工厂的环境保护措施不足，排放超标或废物处理不当。

4.通风设施不足：工厂的通风设施不足，空气流通存在问题，影响员工的健康。

5.消防安全不达标：消防栓和灭火器的数量分布不均，或者没有定期进行消防安全培训和演练。

6.拖欠员工工资：存在拖欠员工工资或福利的情况，或者工资低于当地最低工资标准。

7.化学品储存不达标：化学品的储存和管理不符合安全标准，存在泄漏或爆炸的风险。

8.未建立投诉机制：没有建立有效的投诉机制来处理员工的投诉和纠纷。

9.安全通道不足：安全通道、消防通道数量不足或被堵塞，影响紧急情况下的疏散。

10.使用童工：工厂非法雇用童工，或者未成年员工从事强体力劳动或其他可能造成身体伤害的岗位。