Nordstrom验厂的详细流程

A.前期准备与协商：

1.Nordstrom与供应商协商确定验厂的目的和范围，以确保验厂活动能够满足公司的实际需求。

2.Nordstrom选择与专业的第三方认证机构合作，制定详细的验厂计划，包括验厂时间、验厂人员、验厂内容等。

B.现场评估：

1.第三方认证机构前往供应商工厂进行现场评估。评估内容涵盖工厂环境、生产设备、原材料、半成品和成品的质量，以及员工培训和工作条件等方面。

2.评估过程中，还会查看以前的相关记录，如生产记录、员工考勤记录等，并对管理人员和员工进行访谈，以了解工厂的管理体系、生产流程等。

C.编写审核报告：第三方认证机构根据现场评估情况编写审核报告。报告详细记录供应商的优点和不足之处，并提出改进建议。

D.沟通与反馈：Nordstrom认真阅读审核报告，并与供应商沟通反馈。双方共同制定改进计划，以确保供应商能够达到公司的质量标准和要求。

E.复审与认可：

1.在一定的时间间隔后（通常为一年一次），第三方认证机构会再次前往供应商工厂进行复审。

2.如果供应商通过了复审，将获得Nordstrom的认可，并成为其合格的供应商之一。供应商将被授予认证标签，以证明其符合Nordstrom的标准和要求。

Nordstrom验厂常见问题

A.工资与工时问题：

1.工资水平不符合当地最低工资标准，或存在非法扣款、拖欠工资的情况。

2.未能准确记录员工的工作时间和加班时间，提供的工资单、银行转账记录等文件不完整。

3.加班未征得员工同意，或未按照法律规定支付加班费或给予相应的补偿。

B.员工权益问题：

1.未能充分尊重员工的基本权利，如结社自由、集体谈判权等。

2.员工的工作环境恶劣，缺乏必要的劳动保护措施。

3.员工的工作时间过长，缺乏足够的休息时间。

C.安全生产问题：

1.缺乏完善的安全规章制度，或安全设备不足、存在安全隐患。

2.员工缺乏必要的安全培训，对潜在的危险认识不足。

D.质量管理体系问题：

1.质量管理体系不完善或未能得到有效执行。

2.产品质量不稳定或不符合客户要求。

E.环保与消防问题：

1.废物处理不当，可能对环境造成污染。

2.消防设施不齐全或存在火灾隐患。

F.反恐安全程序问题：

1.缺乏完善的反恐安全计划。

2.人事档案不完整，无法证明员工的身份和背景。

综上所述，Nordstrom验厂的详细流程包括前期准备与协商、现场评估、编写审核报告、沟通与反馈以及复审与认可等环节。在验厂过程中，工厂可能会遇到工资与工时、员工权益、安全生产、质量管理体系、环保与消防以及反恐安全程序等方面的问题。因此，工厂需要提前做好充分的准备工作，并积极配合审核团队的工作，以确保顺利通过Nordstrom验厂。