Starbucks验厂审核基本内容

A.质量控制：

1.审核人员会检查工厂的产品质量控制体系，包括进货、仓储、设备管理、生产流程、后道加工、包装和运输等各个环节。

2.原材料的质量需符合星巴克的要求，确保产品的一致性和稳定性。

B.员工权益：

1.审核人员会详细检查员工的工作条件，包括工作时间、薪资、工作环境和福利，确保员工享有基本的劳工权益，如合理的工资、安全的工作环境等。

2.禁止雇佣童工，一般要求工人年龄不小于15岁；若当地规定义务教育年龄超过15岁，则按当地法规执行。

3.工作时间需符合法律法规要求，通常周工时不超过100小时，连续上班不超过28天。

C.环境管理：关注制造商的环境管理实践，如废物处理、能源使用、水资源管理等方面，以确保生产活动对环境的影响最小化。

D.商业道德和反腐败：检查供应商的商业实践，包括反腐败、道德经营和透明度等方面，确保供应商在商业活动中遵循合法、诚信和道德的准则。

E.社会责任：验厂也会关注供应商在其运营地区对社区的影响，包括社区投资、支持当地社区项目等方面，以确保其社会责任。

F.合规性：检查供应商是否符合国家和国际的法规和标准，以确保其业务操作是合法的。

Starbucks验厂文件审核清单

A.员工相关文件：

1.劳动许可

2.劳动法手册（合法的文件）

3.雇佣规则和方针手册

4.员工个人档案（包括个人信息、劳动合同、入职时间、年龄证明等）

5.新员工入职申请

6.员工保险卡和个人身份证

7.离职申请表

8.培训记录

9.薪资计算记录（工资表）

10.社会保险、健康保险和雇佣劳动保险等相关保险证明

B.生产相关文件：

1.生产计划、生产报表、质量检验记录等生产记录

2.锅炉、升降机等设备的相关证书和安全装置定期检查记录

3.内部电路的定期保养记录

4.工厂在法庭上未裁决的案例册（如有，合法的文件）

C.环境管理文件：

1.环境影响评估报告

2.废物处理记录

3.能源使用记录

D.其他文件：

1.商业道德和反腐败政策的声明或证明文件

2.社区投资和参与活动的记录

3.相关的合规证明和许可证，如生产许可证、质量认证等

综上所述，Starbucks验厂审核的基本内容涵盖了质量控制、员工权益、环境管理、商业道德和反腐败、社会责任以及合规性等多个方面。而文件审核清单则包括了员工相关文件、生产相关文件、环境管理文件以及其他相关文件等多个类别。工厂在准备接受验厂时，应确保所有文件和资料的真实、准确和完整，并按照类别进行归档，以便审核时查阅。