Starbucks验厂进行方式

1.甄选工厂：Starbucks首先会结束甄选工厂的流程，确定哪些工厂需要接受验厂。

2.通知供应商：供应商会收到Starbucks或指定的第三方审核机构的评估要求通知。

3.现场评估：专业的审核员会对供应商的工厂进行现场评估，包括设施、设备、人员、质量管理体系、食品安全和环境等方面。

4.文件审核：除了现场评估，Starbucks还会要求供应商提供相关的文件资料，如员工合同、薪资记录、环境管理报告等，以审核其符合性。

5.审核报告与整改：

a.审核员根据现场和文件审核的结果编写详细的审核报告，对供应商的工厂进行评分，并提出改进意见和建议。

b.供应商需要根据审核报告中的问题进行整改，并提交整改计划给第三方核查员。

Starbucks验厂注意事项

A.员工权益：

1.审核人员会详细检查员工的工作条件，包括工作时间、薪资、工作环境和福利，确保员工享有基本的劳工权益，如合理的工资、安全的工作环境等。

2.禁止雇佣童工，确保员工年龄符合法律法规要求。

3.尊重员工自愿工作权利，禁止强迫和骚扰员工。

B.环境管理：关注制造商的环境管理实践，如废物处理、能源使用、水资源管理等方面，以确保生产活动对环境的影响最小化。

C.商业道德：

1.检查供应商的商业实践，包括反腐败、道德经营和透明度等方面，确保供应商在商业活动中遵循合法、诚信和道德的准则。

2.供应商必须向Starbucks或指定的第三方提供其运营、政策、程序和相关记录的透明度。

D.社会责任：验厂也会关注供应商在其运营地区对社区的影响，包括社区投资、支持当地社区项目等方面，以确保其社会责任。

E.合规性：检查供应商是否符合国家和国际的法规和标准，以确保其业务操作是合法的。

F.持续改进：Starbucks希望供应商能够承诺持续改进并付诸整改，不断提升自身的管理水平和产品质量。

G.文件准备：供应商应准备好所有必要的文件和资料，如员工合同、薪资记录、环境管理报告、商业道德声明等，以便审核员进行审查。

综上所述，Starbucks验厂是一个全面而严格的审核过程，旨在确保制造商符合其生产规范和标准。供应商在准备接受验厂时，应重点关注员工权益、环境管理、商业道德、社会责任、合规性以及持续改进等方面，并准备好所有必要的文件和资料。