Inditex验厂审核内容：

A.法律法规遵守：检查工厂是否遵守当地和国际法律法规，包括劳动法、环保法等。

B.工作条件与员工福利：

1.确保工厂提供合理的工作条件，包括工资、工时、工作环境和福利。

2.禁止雇佣童工，确保劳动力是自愿的，没有强迫劳动。

3.禁止性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视。

4.加班工资需按当地法律支付，且月工资不得低于当地最低工资标准。

C.工作环境与安全：

1.检查工厂是否提供安全的工作环境，包括防护设备、培训和紧急情况处理计划。

2.工厂设施和结构需符合安全标准，电气接触安全，电源插座、开关等功能正常。

3.生产设备和工具需维护良好，存在安全警示标志。

4.员工需接受安全培训，并了解工厂内的风险和应对措施。

D.环境保护：

1.确保工厂符合环境法规，采取可持续的生产和资源利用方式。

2.检查环保设备运行记录及污染物排放监测报告，评估工厂在环境保护方面的表现。

E.管理体系与产品质量：

1.审核工厂的管理体系，包括内部审核、文件管理、员工培训等。

2.考察工厂供应链管理的透明度和可追溯性，以及产品质量和合规性。

F.社会责任与道德：

1.考察工厂是否积极参与社会责任项目，如支持当地社区发展、提供员工培训等。

2.确保工厂在业务活动中遵循道德和伦理原则。

Inditex验厂必备文件和证件：

A.公司文件：

1.营业执照：证明企业的合法经营资格。

2.税务登记证：证明企业已按照国家税收法规进行税务登记。

3.组织机构代码证（如适用）：证明企业的组织机构代码信息。

B.员工文件：

1.员工花名册：包含所有员工的姓名、性别、年龄、职位等基本信息。

2.身份证复印件：验证员工的身份真实性。

3.劳动合同：确保所有员工都已签订合法有效的劳动合同。

4.工卡或考勤记录（过去十二个月）：记录员工的出勤情况，包括在职与离职人员。

5.工资表（过去十二个月）：记录员工的工资发放情况，需确保工资支付符合当地法律法规要求。如果工资是通过银行转账发放，请同时提供银行转账记录。

6.请假记录、离职申请/审批记录：记录员工的请假和离职情况。

C.社保与福利文件：社会保险收据及参保人员花名册：证明企业为员工提供了必要的社会保险保障。

D.安全与环境文件：

1.建筑工程消防验收意见书或消防备案记录：证明企业的消防设施符合安全标准。

2.消防检查报告：定期进行的消防检查记录，确保消防设施的有效性。

3.特种设备注册登记证及检验报告：针对企业使用的特种设备，需确保其已注册并经过定期检验。

4.环保设备运行记录及污染物排放监测报告：证明企业在生产过程中关注环境保护，减少对环境的不良影响。

5.消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等：证明企业有应对紧急情况的计划和措施。

E.生产与质量文件：

1.生产流程文件：描述企业的生产流程和生产规范。

2.质量控制记录及产品检验报告：证明企业的产品质量符合相关标准和要求。

F.其他相关文件：

1.培训记录：记录员工接受的安全、质量、环保等方面的培训情况。

2.环境管理计划：描述企业在环境保护方面的计划和措施。

3.社会责任政策：阐述企业在社会责任方面的承诺和行动。

综上所述，Inditex验厂审核内容涵盖了法律法规、工作环境与安全、环境保护、管理体系与产品质量以及社会责任与道德等多个方面。而必备文件清单则包括了公司文件、员工文件、社保与福利文件、安全与环境文件、生产与质量文件以及其他相关文件。工厂在准备这些文件和证件时，应确保它们的真实性、完整性和合规性，以顺利通过Inditex验厂的审核。