DG验厂核心要求

A.劳工权益与工作环境：

1.供应商必须遵守国际劳工标准和当地法律法规，确保员工的合法权益得到保障。

2.严禁使用童工和强制劳动，确保员工的招聘、工资、福利、工作时间和休假等方面符合规定。

3.提供安全、健康的工作环境，包括良好的通风、照明、温度和湿度控制，以及必要的消防设施和安全出口。

B.产品质量与安全：

1.供应商应建立完善的质量控制体系，确保产品质量符合DG的要求。

2.对原材料、生产过程、成品进行严格检验，确保产品质量稳定可靠。

3.遵守产品安全法规，确保产品不含有害物质，符合相关安全标准。

C.环境保护：

1.供应商应采取必要的环保措施，减少能源消耗和污染物排放。

2.遵守环保法规，合理使用和处理废弃物，保护生态环境。

D.社会责任：

1.供应商应积极履行社会责任，支持当地社区发展，改善员工福利。

2.遵守商业道德和职业道德，确保产品的质量和安全，保障消费者的权益。

E.管理体系与文件记录：

1.供应商应建立完善的管理体系，包括质量管理体系、环境管理体系等。

2.保持准确、完整的文件和记录，以便DG进行审核和评估。

DG验厂纠正措施：

1.立即整改：对于发现的明显问题，如安全隐患、环境污染等，应立即进行整改，确保问题得到及时解决。

2.制定纠正计划：对于需要较长时间整改的问题，应制定详细的纠正计划，明确整改目标、时间表和责任人。

3.加强培训与教育：针对员工在验厂过程中暴露出的知识或技能不足，应加强培训和教育，提高员工的质量意识、安全意识和环保意识。

4.完善管理体系：根据验厂结果，完善管理体系，加强质量控制、环境管理等方面的制度建设。

5.持续改进：将验厂作为持续改进的机会，不断优化生产流程、提高产品质量、降低能耗和排放，提升企业的整体竞争力。

6.与DG保持沟通：在整改过程中，与DG保持密切沟通，及时反馈整改进展和遇到的问题，以便DG提供必要的支持和指导。

综上所述，DG验厂的核心要求涉及劳工权益、产品质量与安全、环境保护、社会责任和管理体系等多个方面。针对不符合项，供应商应采取立即整改、制定纠正计划、加强培训与教育、完善管理体系、持续改进和与DG保持沟通等纠正措施，以确保顺利通过验厂并持续符合DG的要求。