ISO9001认证的评估依据主要是ISO9001标准本身，该标准包含了一系列要求，涵盖了质量管理体系的各个方面。具体来说，评估依据包括以下几个方面：

质量管理体系的基本原则：评估企业是否遵循了质量管理体系的基本原则，如以顾客为关注焦点、领导作用、全员参与、过程方法、改进、循证决策以及与供方的互利关系等。

质量方针和目标：检查企业的质量方针是否明确、具体，并体现企业的质量追求；同时，评估企业是否设定了可测量、可实现的质量目标，并对其进行有效的监控和评估。

文件和记录：评估企业是否编制和保留了符合ISO9001标准要求的文件和记录，如质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录等。这些文件和记录应能够支持质量管理体系的有效运行和持续改进。

实际实施情况：评估企业是否按照ISO9001标准要求进行了质量管理实践，包括组织内部的质量管理活动、过程运行情况、记录和文件管理、内部审核和管理评审等。评估人员通过现场审核和文件审核等方式，验证企业质量管理体系的实际运作效果。

标准要求严格：ISO9001标准涵盖了质量管理体系的各个方面，要求企业在质量方针、目标、组织结构、职责分配、资源管理、产品实现、测量分析和改进等多个方面都要符合标准要求。这要求企业必须建立完善的质量管理体系，并对体系进行持续监控和改进。

文件编制繁琐：企业需要编制大量的文件和记录来满足ISO9001标准的要求，如质量手册、程序文件、作业指导书等。这些文件的编制需要耗费大量的时间和精力，同时还需要确保文件的准确性和完整性。

内部审核和管理评审要求高：ISO9001标准要求企业定期进行内部审核和管理评审，以验证质量管理体系的有效性和符合性。内部审核需要专业的审核员进行，而管理评审则需要高层管理者的参与和决策。这些活动对于企业的管理水平和资源投入都提出了较高的要求。

持续改进的压力：ISO9001标准要求企业持续改进质量管理体系，以不断提高产品和服务的质量。这需要企业不断关注市场动态和顾客需求，对质量管理体系进行持续优化和改进。然而，持续改进需要企业投入大量的资源和精力，这对于一些资源有限的企业来说可能是一个挑战。

员工培训和意识提升：ISO9001标准要求企业员工具备相应的质量意识和技能，以确保质量管理体系的有效运行。因此，企业需要对员工进行系统的培训和意识提升活动，这可能需要额外的投入和时间。

综上所述，ISO9001认证的难点主要体现在标准要求严格、文件编制繁琐、内部审核和管理评审要求高、持续改进的压力以及员工培训和意识提升等方面。然而，通过克服这些难点并获得ISO9001认证，企业可以显著提升其质量管理水平和市场竞争力。