COSTCO验厂的核心要求主要涵盖以下几个方面：

A.质量管理体系：

1.供应商应建立完善的质量管理体系，包括原材料采购、生产过程控制、成品检验等环节，确保产品质量的稳定性和可追溯性。

2.生产过程必须符合GMP（良好生产规范）标准，并记录所有产品制造过程中的关键参数。

3.对生产的产品进行严格的检查和测试，以确保产品符合COSTCO的质量标准要求。

B.社会责任与劳工权益：

1.供应商必须遵守当地劳动法律法规，如工时、工资、工作条件、健康安全等，确保员工享有合法的工作时间和薪酬，支付合理的加班工资。

2.禁止使用非法劳工，包括童工、监狱劳工或奴役和虐待员工。所有员工必须达到法定工作年龄，并保留可验证员工年龄的官方证明文件。

3.提供安全健康的工作环境，遵守所有适用的健康和安全法规，包括确保生产设备的安全性、提供必要的防护用品、制定应急预案等。

C.商业道德与合规性：

1.供应商在商业活动中应遵循诚信原则，不存在欺诈、贿赂等不正当行为。

2.遵守国际贸易规则和相关法律法规，确保商业活动的合规性。

D.现场检查与访谈：

1.验厂团队会深入生产现场，实地查看生产环境、设备状况、员工工作状态等。

2.与管理层、员工进行面对面交流，了解实际情况，收集第一手资料。

COSTCO验厂过程中常见违规事项：

1.文件与记录不完整：验厂团队会详细审查工厂的质量手册、程序文件、操作规程等文件，以及相应的质量记录。如果文件缺失、不完整或记录不准确，将导致验厂失败。

2.员工培训不足：员工的素质和培训水平对验厂结果有很大影响。如果员工不了解COSTCO的标准和要求，或者不能正确地执行其工作，都会导致验厂失败。

3.设备与设施维护不善：设备和设施的维护状况也是验厂关注的重点之一。如果设备老化、维护不善或者存在安全隐患，都会影响验厂结果。

4.生产现场整洁度不够：生产现场应保持整洁有序，物料堆放整齐，设备维护良好。如果现场杂乱无章，存在安全隐患，将影响验厂结果。

5.社会责任与劳工权益问题：如果工厂在社会责任与劳工权益方面存在问题，如违反劳动法律法规、存在童工或强迫劳动等，将导致验厂失败。

6.产品质量问题：产品不符合COSTCO的质量标准或规格要求，生产过程中存在质量问题，如混料、污染等，以及产品质量检测和控制体系不完善，都可能导致验厂失败。

7.环保与合规性问题：违反环保法规，排放污染物超标，或未采取必要的环保措施，如废水处理、废气排放控制等，也会影响验厂结果。

综上所述，COSTCO验厂的核心要求涵盖了质量管理体系、社会责任与劳工权益、商业道德与合规性、现场检查与访谈等多个方面。而常见的违规事项则主要涉及文件与记录、员工培训、设备与设施维护、生产现场整洁度、社会责任与劳工权益、产品质量以及环保与合规性等方面。供应商应充分了解并遵守这些要求和标准，以确保顺利通过验厂审核。