MINISO验厂审核条件

法律法规遵守：供应商必须严格遵守国家和地方的劳动、环保、安全等方面的法律法规，包括工资支付、劳动合同、工时限制、福利待遇以及安全保护等具体法规要求。

员工权益保障：供应商应保障员工的基本劳动权益，如言论自由、工会组织、工资公示、工伤保障等，并提供安全、卫生的工作环境，确保员工的健康和安全。同时，禁止雇佣童工和强制劳动。

质量管理体系：供应商需要建立完善的质量管理体系，包括ISO9001等质量体系证书的持有情况、产品安全法规的遵守、产品认证报告的完整性等。此外，产品的制造过程和成品质量也必须符合MINISO的质量标准。

安全生产：供应商应确保生产过程的安全性，包括防火防爆措施、安全装备的配置以及员工的安全培训等。同时，需要制定有效的应急预案，以应对可能发生的突发事件。

环境保护：供应商必须遵循环境保护法规，确保生产活动对环境的影响最小化。这包括废水处理、废气排放、固体废物处理等方面的环保要求。

可持续发展与社会责任：评估供应商是否注重可持续发展，是否积极参与社会公益活动，以及是否尊重不同的文化和价值观。

深入了解验厂标准和要求：供应商应详细研究MINISO的验厂标准和要求，确保所有流程和操作都符合规定。

准备必要的文件和资料：供应商需要提前准备好所有必要的文件和资料，包括但不限于公司注册文件、财务报表、员工工资记录、生产设备清单、组织架构图、职责说明、质量与安全认证、员工教育与培训记录等。这些文件应真实、准确且完整。

整理生产现场：供应商需要对生产现场、仓库、宿舍、食堂等地方进行整理，确保现场整洁、有序。清理不必要的杂物和垃圾，展示工厂的良好形象和运作效率。

员工培训：供应商需要对员工进行必要的培训，使他们了解验厂的目的和流程，并能够在验厂过程中正确回答验厂团队的问题。培训内容可以包括员工权益保障、质量管理体系、安全生产和环境保护等方面的知识。

内部自查与整改：在验厂前，供应商可以进行内部自查，对照MINISO的验厂标准检查自身在各方面是否符合要求。及时发现并整改潜在问题，提高验厂通过率。

加强与MINISO的沟通：供应商应加强与MINISO验厂部门的沟通，及时了解并反馈验厂进展和问题。这有助于确保验厂过程的顺利进行，并减少不必要的误解和麻烦。

综上所述，MINISO验厂审核条件涵盖了多个方面，供应商需要全面了解并做好准备事项，以确保顺利通过验厂审核。