REI验厂审核必备条件

A.合法性：

1.供应商需要遵守国际、国家和地区的法律法规，包括劳工法、环境法、安全法等。

2.提供公司注册证、法定经营许可证等合规证明文件，以证明企业的合法性和合规性。

B.质量管理体系：

1.供应商需要有稳定的质量管理体系，确保所生产的产品或提供的服务符合相关质量标准和规范。

2.提供质量管理体系认证证书、产品质量检测报告等质量管理文件。

C.社会责任与可持续性：

1.供应商需要展示对社会责任和道德规范的承诺和实际行动。

2.采取可持续性措施，包括降低环境影响、资源节约等方面的行动。

D.员工权益：

1.保障员工的合法权益，包括劳动合同、薪资福利、社会保险等。

2.提供劳动合同、工资单、社会保险缴纳证明等员工权益相关资料。

E.工作场所安全与卫生：

1.建立健全的安全生产管理体系，严格执行安全生产规章制度。

2.提供安全生产管理计划、安全培训记录、事故报告等文件。

F.环境管理：

1.遵守环境保护法律法规，控制环境污染和资源浪费。

2.提供环保管理计划、排污许可证、环保设备运行记录等文件。

REI验厂审核难点

A.法律法规遵守的复杂性：

1.供应商需要同时遵守国际、国家和地区的多重法律法规，这增加了合规的难度。

2.不同国家和地区的法律法规可能存在差异，需要供应商进行细致的研究和适应。

B.质量管理体系的完善性：

1.建立和完善质量管理体系需要投入大量的人力、物力和财力。

2.质量管理体系需要持续更新和改进，以适应REI公司的质量要求和市场变化。

C.员工权益保障的全面性：

1.员工权益涉及多个方面，包括劳动合同、薪资福利、社会保险、工作时间等。

2.供应商需要确保所有员工都享有合法的权益，并定期进行权益检查和整改。

D.工作场所安全与卫生的高标准：

1.工作场所安全与卫生标准不断提高，供应商需要不断投入资金进行改进和升级。

2.安全生产事故可能导致严重的后果，包括人员伤亡、财产损失等，因此供应商需要高度重视安全生产工作。

E.环境管理的持续性和有效性：

1.环境管理需要长期投入和持续改进，以确保环境保护工作的有效性和可持续性。

2.供应商需要关注环保法规的变化，及时调整环保政策和措施。