Kroger验厂审核的关键要求主要包括以下几个方面：

A.遵守劳动法规：

1.供应商必须严格遵守当地的劳动法规，确保员工的工作时间、工资、加班费等方面符合法定标准。

2.禁止雇佣童工，保护未成年工的身心健康，并避免强迫劳动等违法行为。

B.保障员工权益：

1.提供安全、卫生的工作环境，确保员工的健康与安全。

2.尊重员工的自由和尊严，禁止任何形式的歧视、骚扰或虐待行为。

3.按时缴纳社会保险和住房公积金，提供合适的休息和休假制度。

C.产品质量与食品安全：

1.供应商提供的产品必须符合Kroger的质量标准和监管要求。

2.产品需要经过合格的测试和检验，确保质量稳定可靠。

3.对于食品供应商，必须严格遵守食品安全法规，确保食品原料、生产过程和成品的卫生与安全。

D.环境保护与可持续生产：

1.供应商需要采取必要的环保措施，减少对环境的影响。

2.控制废水、废气、固体废物的排放，并符合当地和国际环保法规。

3.推动可持续发展，采取节能、减排和资源循环利用等措施。

E.供应链管理：

1.供应商需要建立合理的供应链管理体系，确保供应链的可靠性和稳定性。

2.提供供应链透明度，包括原材料来源、生产地点等信息。

3.与Kroger保持有效的沟通和协作关系，确保供应链的顺畅运行。

Kroger验厂难在以下几个方面：

A.细节管理：

1.验厂过程中，Kroger会关注各种细节，如工时记录的准确性、员工培训记录的完整性等。

2.供应商需要注重细节管理，确保所有文件和记录都准确无误。

B.环保意识：

1.环保法规的遵守和环保措施的实施是Kroger验厂的重要方面。

2.部分供应商可能将重点放在产品质量和生产效率上，而忽视了环保法规的遵守和环保措施的实施，这可能导致验厂不通过。

C.员工沟通与培训：

1.员工对验厂标准和要求的理解程度直接影响验厂结果。

2.如果供应商在员工沟通与培训方面做得不够，可能导致员工在验厂过程中表现不佳或提供不准确的信息。

D.供应链透明度：

1.提供供应链透明度是Kroger验厂的要求之一。

2.供应商需要建立完善的供应链管理体系，确保原材料来源、生产地点等信息的可追溯性。

E.合规文件准备：

1.供应商需要提供所有必要的合规文件，如企业注册证书、税务证明、劳工法规遵守证明等。

2.文件的准备和整理需要耗费大量时间和精力，且必须确保文件的真实性和准确性。

综上所述，Kroger验厂审核的关键要求涵盖了劳动法规、员工权益、产品质量与食品安全、环境保护与可持续生产以及供应链管理等多个方面。而验厂的难点则主要体现在细节管理、环保意识、员工沟通与培训、供应链透明度和合规文件准备等方面。供应商需要提前做好充分的准备和自查工作，确保所有方面都符合Kroger的验厂标准和要求。