企业申请SA8000认证审核需要满足以下条件：

企业资质：企业需在中国大陆范围内依法登记注册，具有独立的法人资格。同时，企业应具备健全的社会责任管理体系，并有相应的管理体系文件记录。

经营状况：企业需有近3年的主营业务收入，且处于持续经营状态，非即将关、停企业。此外，企业还应无不良信用或违法违规行为记录。

业务要求：任何申请SA8000认证的组织应在申请之前从事其声明的业务至少6个月，并与其客户有积极的合同关系。

社会责任管理体系：企业需建立合理的社会责任管理体系，并全面遵守相关的法律法规及国际公约、行业规范等要求。同时，企业的社会责任风险应得到有效控制，并能有效预防相关风险的发生。

纠纷处理机制：企业应建立有效的纠纷处理机制，能够及时有效地处理外部各方投诉和内部员工反映的问题。

资源和支持：企业应有足够的财力和资源支持社会责任管理体系的延续和完善。

工时超时：周工作时间超过60小时被视为严重不符合项，即使加班超时但周工时不超60小时，且有持续改善的情形也可能被判定为次要不符合项。此外，未成年工的工作时间、上课和交通时间总和不能超过特定小时数，且晚上不能安排工作。

shebao不足：没有shebao或shebao覆盖比例不足也可能导致不符合项，但如果有持续改善的情形（如工厂有计划地提高shebao覆盖率，在特定时间内达到100%覆盖），则可能被视为次要不符合项。

工资与工作时间不一致：工资支付低于法规要求或与工作时间存在不一致的情况，也可能导致不符合项。

营业执照与实际运营不符：营业执照与实际运营地不符或生产区域未覆盖营业执照范围内，也可能成为审核过程中的问题点。

宿舍与厂房安全问题：宿舍与厂房、仓库三合一、安全出口数量不够等安全问题也可能导致不符合项。

社会绩效团队未有效运行：没有社会绩效团队（SPT）或有社会绩效团队但社会绩效团队及健康安全委员会未有效运行（如社会绩效团队成员完全不清楚其职责及其参与的活动）也可能导致不符合项。

综上所述，企业在申请SA8000认证前，应充分了解认证条件和常见问题点，并采取相应的措施进行改进和完善，以确保顺利通过认证审核。