MATTEL验厂通过需准备的文件资料：

A.员工记录：

1.劳动合同或雇佣条款和条件

2.实际员工名单

3.员工档案（包括身份证、出生证明、体检报告等复印件）

B.工资和工时政策：

1.过去六个月的工资记录（包括淡季和旺季）

2.工作卡或其他工时记录

3.计件工资记录、工资单及收据

4.加班计算方法文档及劳动部门关于延长加班时间的特殊批准（如有）

C.工厂政策和程序：

1.内部操作和程序手册

2.健康与安全政策

3.环境管理政策

D.健康与安全记录：

1.工厂外观布局图或车间布局图

2.EHS（环境、健康与安全）培训记录（包括考勤簿、内容大纲、培训材料）

3.EHS手册和/或书面EHS计划及检查记录（如灭火器、洗眼器/清洗机的检查记录）

E.其他重要文件：

1.营业执照

2.维护和健康许可证

3.反歧视政策、员工/管理层申诉政策、结社自由政策等

F.环保文件：

1.饮用水分析报告

2.有害废料记录清单或运输文件

3.废物物理特性数据表/测试报告/废物分析

MATTEL验厂的难处主要体现在以下几个方面：

1.严格的审核标准：MATTEL的验厂标准涵盖了雇佣关系、生产环境、知识产权、产品质量及环境法规遵守等多个方面，且这些标准往往较为严格。工厂需要在多个方面同时达到高标准要求，这增加了验厂的难度。

2.文件资料的完整性和准确性：审核过程中，审核团队会仔细核查工厂的各项文件记录，包括员工记录、工资记录、健康与安全记录、环境管理记录等。这些记录需要完整、准确且及时，任何缺失或不完善都可能影响审核结果。因此，工厂需要花费大量时间和精力来整理和准备这些文件资料。

3.现场检查的细致性：审核团队会进行现场检查，评估厂房条件、设备维护、安全卫生措施等方面的实际情况。这需要工厂在日常运营中保持高度的规范性和整洁性，任何细微的疏漏都可能被发现并导致不符合项。

4.持续改进的能力：如果工厂在审核过程中存在不符合项，需要在规定时间内进行纠正，并接受重审。这要求工厂具备持续改进的能力和意愿，不断提升自身的管理水平和生产条件。然而，对于某些工厂来说，这可能是一个挑战，因为它们可能缺乏足够的资源或动力来进行必要的改进。

5.法律法规的遵守：工厂需要遵守国家和国际法律法规，这些法律法规往往具有复杂性和多变性。工厂需要密切关注相关法律法规的变化，并确保自身的运营活动始终符合法律法规的要求。这增加了工厂运营的复杂性和挑战性。