STEP认证的核心要求

A.化学品管理：

1.引入合适的化学品管理体系，确保化学品的合规使用。

2.符合受限物质清单（MRSL）的规定，避免使用有害化学物质。

3.定期开展化学品处理和使用的基础培训和高阶培训，提高员工的安全意识。

B.环境绩效：

1.遵守环境法规，确保废水、排放物等符合规定的限值。

2.使用符合最新技术标准的生产体系和生产设备，减少对环境的影响。

3.高效利用资源，减少碳排放，实现可持续发展。

C.社会责任：

1.确保提供符合联合国和国际劳工组织公约的社会可接受的工作条件。

2.落实管理体系的实施，不断改善工作条件，保障员工的权益。

3.在工时、薪酬等方面严格执行相关标准，确保员工的合法权益得到保障。

D.质量管理：

1.实行合适的质量管理体系，如ISO9001或其他运行方案，确保产品质量符合相关标准和要求。

2.确保物流及制成品的可追踪性、问责性及必要的存档备案，提高产品的可追溯性和安全性。

E.健康安全管理：

1.保障员工的健康安全，防止工作场所危险和职业病发生。

2.建立健全的健康安全管理体系，定期进行安全检查和评估。

F.合法合规：遵守当地的法律法规和行业规范，确保企业的合法经营。

STEP认证审核难点

1.理解和遵循审核标准：对于不熟悉STEP认证标准和流程的企业来说，理解和遵循所有要求和规定可能是一项挑战。标准通常包括复杂的细节和严格的要求，需要企业投入大量时间和精力去理解和实施。

2.化学品管理和环境绩效：这两个模块可能涉及到复杂的科学和环境问题，需要企业具备相应的知识和能力。例如，化学品管理可能涉及到对有害物质的识别、评估和控制；环境绩效可能涉及到企业的能源消耗、废水排放等问题。

3.社会责任和健康管理：这些模块涉及到企业的社会形象和员工福利，需要企业关注并采取相应的措施。例如，社会责任可能涉及到企业的道德行为、对社区的影响等问题；健康管理可能涉及到员工的安全、健康和工作条件等问题。

4.现场审核：现场审核是STEP认证的重要环节，需要企业做好充分的准备。现场审核可能涉及到企业的各个方面，包括生产设施、管理流程、员工行为等。企业需要确保所有流程和操作都符合STEP认证的标准和要求。

5.持续改进：STEP认证不仅仅是一个认证过程，更是一个持续改进的过程。企业需要不断关注自身的运营和管理，发现问题并采取改进措施，以保持和提升STEP认证的水平。