RBA验厂认证的要求：

A.尊重人权：

1.企业必须尊重员工的人权，包括提供自由、公正和平等的就业机会。

2.禁止任何形式的歧视、骚扰和虐待行为。

B.劳工权益：

1.企业必须遵守国际劳工标准，禁止使用童工和强迫劳动。

2.提供合理的工资和福利，确保员工的工时不超过法定限制。

3.保障员工的休息和休假权利。

C.健康与安全：

1.企业必须提供安全、健康的工作环境，预防工伤和职业病的发生。

2.定期进行健康和安全培训，提高员工的安全意识。

D.环境保护：

1.企业必须遵守环境保护法规，采取必要的措施减少对环境的影响。

2.节约资源，减少废物产生，降低能源消耗和排放。

E.商业道德：

1.企业必须遵循公平的商业实践，反对腐败和欺诈行为。

2.保护知识产权，尊重竞争对手的合法权益。

F.管理体系：

1.建立有效的管理体系，确保上述各项准则得到有效执行和持续改进。

2.定期进行内部审核和管理评审，以验证合规性和持续改进的效果。

RBA验厂审核主要分为VAP审核和Non-VAP审核两种类型：

A.VAP（Validated Audit Process）审核：

1.由RBA管理，协助工厂与RBA组织签订合同，工厂向RBA付费。

2.VAP工厂审核的时间由工厂规模（包括地理位置和员工数量）以及工厂流程复杂性决定，通常在2-12个工作日。

3.RBA报告将于审核完成后的4个星期内出具，有效期通常为2年。

4.所有RBA成员都接受VAP审核报告。VAP必须经过RBA网站注册，由RBA派出人员进行审核，国内主要有TUV/BSI//UL等共计9家RBA授权审核机构，而且审核员也必须经过RBA培训和授权。

B.Non-VAP审核：

1.审核发起者必须是RBA会员，包括CMA（Customer Managed Audit）和AMA（Auditee Managed Audit）两种形式。

2.由第三方机构管理，以RBA标准进行审核及审阅报告，工厂向第三方机构付费，流程不通过RBA。

3.工厂需要确认买家为RBA成员，并且与买家确认买家是否接受Non-VAP报告。

4.NON-VAP由以前的打分制改为现在只有审核报告，企业获取的报告是无打分制，只有VAP客户的报告才有打分制。