NIKE验厂认证的基本规章

A.劳工权益：

1.确保工厂提供合理的工资和福利待遇，以及安全卫生的工作环境。

2.工厂不应有任何形式的强迫劳动或童工雇佣。

3.遵守当地劳动法规和标准，保障员工的合法权益。

B.环境保护：

1.工厂需要遵守当地环保法规和标准，确保生产过程中的环境污染控制在法定范围内。

2.实施节能减排措施，提高能源利用效率，减少碳排放。

3.推行废弃物分类和回收利用，减少固体废物的产生。

4.重视生态保护，不破坏自然环境和生态系统。

C.安全生产：

1.提供安全的工作环境，确保员工的安全和健康。

2.严格执行安全生产制度，确保员工在生产过程中不受到伤害。

3.实施职业健康监护制度，为员工提供必要的职业病防护用品。

D.质量管理体系：

1.建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合相关标准和客户要求。

2.不断优化生产工艺和管理流程，提高生产效率和产品质量。

E.社区参与与反腐败：

1.工厂应积极履行社会责任，参与社区活动。

2.遵守道德标准，禁止任何形式的贿赂和腐败行为。

F.其他要求：

1.工厂应遵守所有适用的国家和国际法律法规，包括但不限于最低工资标准、工作时间、结社自由和集体谈判权等。

2.为了确保供应链的安全，NIKE验厂还可能对工厂进行反恐审核，检查工厂是否有任何与恐怖主义有关的联系或活动。

NIKE验厂过程中的常见问题点

A.劳工权益问题：

1.非法雇佣童工或未成年工。

2.工资低于最低工资标准或拖欠工资。

3.超时加班或无加班费。

4.侵犯工人权利，如搜身、体罚等。

B.工作环境与安全问题：

1.工作环境恶劣，如通风不良、照明不足等。

2.安全设施不足或不符合要求，如消防设施不足、未进行安全培训等。

C.环境保护问题：

1.工厂未采取必要的环保措施，导致环境污染。

2.化学品管理不当，存在安全隐患。

D.质量管理问题：

1.生产过程控制不严，导致产品质量问题。

2.缺乏有效的质量控制和质量保证措施。

E.供应链管理问题：

1.原材料采购不稳定。

2.供应商管理不规范，存在合规性风险。

F.文件记录问题：

1.文件记录不完整或不准确，无法证明工厂的合规性。

2.工厂未获得必要的认证或许可证，如安全生产许可证、环境管理体系认证证书等。