COSTCO验厂的基本流程通常包括以下五个步骤：

1.供应商申请：供应商首先向COSTCO提交验厂申请，并提供企业的基本情况、产品范围、生产能力等相关信息。

2.初步审核：COSTCO对供应商的申请进行初步审核，确认其是否符合验厂的基本要求。

3.现场验厂：COSTCO安排专业的验厂团队前往供应商的生产现场进行实地考察。这一环节将对生产环境、设备、原材料、工艺流程、质量控制等方面进行全面检查，以确保供应商的实际运营情况与申请信息相符。

4.结果评估：验厂团队根据现场考察情况，对供应商进行评分和评估。评估结果将作为COSTCO是否与供应商建立合作关系的重要依据。

5.整改与复验：若供应商在验厂过程中存在问题，COSTCO将要求其在规定时间内进行整改，并可能安排复验以确保供应商已经符合相关要求。

COSTCO验厂的严重违规事项涵盖了多个方面，包括但不限于以下几点：

1.非法用工：禁止使用非法劳工，包括童工、监狱劳工或存在奴役和虐待员工的行为。所有员工必须达到法定工作年龄，并保留可验证员工年龄的官方证明文件。

2.劳动法规违反：违反劳动法规，如工资和工时规定、禁止强迫或奴役劳动、允许自由结社等。工资必须达到法定最低工资标准，福利至少必须符合法律要求，且工资结果必须以书面方式分项列明并提供给员工。

3.工作环境不达标：未能提供安全健康的工作环境，如通风设施设备不足、空气流通有问题，或存在安全隐患如消防栓和灭火器的数量不达标准、安全通道和消防通道数量不足等。

4.员工权益侵犯：存在体罚工人、拖欠工资、限制员工人身自由等侵犯员工权益的行为。

5.质量管理体系不完善：缺少完善的质量管理体系文件或文件不符合标准要求，原材料检验不严格，生产过程控制不到位，关键参数未记录或记录不完整，成品检验不严格等。

6.健康卫生条件不达标：健康卫生条件不达标，如车间内存在卫生死角、员工未穿戴防护用品等。

7.环保法规违反：违反当地环保法规，如排放有害物质超标、噪音污染等，或未能采取有效措施减少对环境的影响，如节能减排、废物处理等。

8.隐瞒或欺骗行为：在验厂过程中伪造文件或隐瞒重要事实，以欺骗审核团队或COSTCO。

综上所述，COSTCO验厂审核的过程严格且全面，旨在确保供应商符合其高标准和要求。同时，COSTCO也明确列出了多项严重违规事项，以提醒供应商在运营过程中务必遵守相关法律法规和COSTCO的验厂生产准则。