LI&FUNG验厂的必备条件

A.合法注册与经营资质：工厂必须合法注册，并具备必要的经营资质。

B.法律法规遵守：

工厂必须严格遵守相关的法律法规，如劳动法、环境法、安全生产法等。

C.劳工权益保障：

1.员工的工时、工资必须符合当地法律法规的要求。

2.工厂应提供安全、卫生的工作环境，保障员工的健康与安全。

3.员工的休息、休假制度必须得到落实。

D.环境保护：

1.工厂的环境保护措施和废物处理流程必须符合环保要求。

2.工厂在生产过程中应避免对环境造成污染。

E.生产设备与设施：

1.工厂的生产设施和设备必须满足生产需求，并定期进行维修保养。

2.工厂的生产能力应达到预期水平。

F.供应链透明度：供应链的透明度，包括原材料来源、生产地点等信息的准确性。

G.数据保护与信息安全：数据保护措施和信息安全管理必须到位。

H.质量管理体系：

1.产品的质量检测流程和质量管理体系必须健全。

2.产品必须符合相关的质量和安全标准。

LI&FUNG验厂常见问题

A.劳工权益问题：

1.工资和工时不符合当地法律法规的要求。

2.未提供足够的休息时间，如未遵守“每七天休息一天”的规定。

3.存在歧视、虐待或体罚员工的行为。

4.使用童工或未成年工从事危险工作。

B.生产条件与安全：

1.生产设备缺少足够的防护装置，存在安全隐患。

2.生产场所照明不足或通风不良，影响员工健康。

3.成品和包装完毕的货物存放不安全，可能导致损坏或事故。

C.环境保护问题：

1.环境污染或危险物质的存在，未采取有效措施进行控制。

2.废物处理和能源消耗管理不当，不符合环保要求。

D.供应链与质量管理：

1.缺乏有效的质量管理体系，产品质量难以保证。

2.供应链信息不透明或存在欺诈行为，影响供应链的可靠性。

E.道德与合规问题：

1.未建立规范道德行为的政策和程序，存在腐败或贿赂风险。

2.使用无资质的第三方招聘机构招聘员工，存在用工风险。

F.培训与意识：

1.安全培训不足，员工缺乏必要的安全意识和技能。

2.数据保护措施不足，存在信息泄露的风险。