要获得ISO26000认证证书，企业需要遵循一系列严格的步骤。以下是获得该认证证书的主要流程：

1.明确认证范围：企业需要明确希望在哪个或哪些领域获得ISO26000认证。这有助于企业聚焦其核心社会责任实践，并确保认证过程的高效性。

2.初步评估：对企业现有的社会责任管理体系进行初步评估，包括审查现有的政策、程序、实践和绩效。这有助于识别企业需要改进的领域，以满足ISO26000的要求。

3.选择认证机构：选择一个合适的认证机构是关键步骤。该机构应具备国际认可，并在企业社会责任领域具有丰富的经验和专业知识。企业应考虑机构的声誉、服务质量、认证费用和认证周期等因素。

4.准备申请材料：准备并提交必要的申请材料，如企业基本信息、社会责任管理体系文件（包括手册、程序文件、作业指导书等）、社会责任政策声明（明确企业的社会责任目标、承诺和期望）以及相关记录和文档（如员工培训记录、风险评估报告、社区参与计划等）。

5.现场审核：认证机构将安排专家团队对企业进行现场审核，以验证其社会责任管理体系是否符合ISO26000的框架要求。现场审核通常包括对企业的政策、程序、实践、绩效和合规性等方面进行全面评估。

6.整改与再审核：如果在现场审核中发现了不符合项，企业需要制定整改计划并在规定的时间内完成整改。整改完成后，认证机构将进行再次审核，以确保所有不符合项已得到纠正。

7.颁发证书：如果企业成功通过审核并完成了所有必要的整改工作，认证机构将颁发相应的社会责任管理体系认证证书。证书的有效期通常为三年，但在此期间，企业需要接受定期的监督和审核，以确保其社会责任管理体系的持续有效性和符合性。

ISO26000认证通过的益处：

1.提高企业社会形象：认证证书是企业社会责任实践的quanwei证明，有助于提升企业的社会形象和声誉。

2.增强市场竞争力：拥有ISO26000认证证书的企业在市场竞争中更具优势，能够吸引更多关注社会责任的消费者和合作伙伴。

3.优化企业管理：ISO26000为企业提供了一种全面、系统的社会责任管理方案，有助于企业优化其管理体系，提高管理效率和效果。

4.降低商业风险：通过实施ISO26000标准，企业能够降低责任事故、公共曝光及法律诉讼等情况发生的风险，从而最小化潜在的商业风险。

5.吸引和留住人才：认证证书展示了企业对员工权益和福利的承诺，有助于吸引和留住youxiu人才，提高员工满意度和绩效。

6.促进可持续发展：ISO26000认证有助于企业实现经济、社会和环境三方面的可持续发展，为企业的长期发展奠定基础。