ICTI认证的基本原则主要体现在以下三个方面：

A.“三不用”原则：

1.不用童工：确保工厂不雇佣未成年童工。

2.不用强迫工：员工应自愿工作，不受任何形式的强迫或胁迫。

3.不用囚工：工厂不应雇佣囚犯或强制劳动者。

B.“四不拘”原则：

1.不拘性别：工厂在雇佣员工时不应考虑性别差异。

2.不拘种族：工厂应平等对待不同种族的员工。

3.不拘宗教：工厂应尊重员工的宗教信仰，不因宗教差异而歧视员工。

4.不拘社会归属：工厂应平等对待不同社会背景的员工，不因社会归属而歧视员工。

C.工厂遵守环保法规：

1.工厂应遵守当地的环保法规，确保生产过程不对环境造成污染。

2.工厂应采取有效的环保措施，降低能源消耗和废弃物排放。

ICTI认证培训的重点内容主要围绕以下几个方面进行：

A.ICTI认证标准和要求：深入解读ICTI认证的具体标准和要求，包括玩具产品的安全和质量标准，以及工厂的生产环境、管理和工人福利等方面的规定。

B.工厂生产环境和管理的合规性：培训工厂如何确保生产环境和管理符合ICTI认证的要求，包括生产流程的优化、质量控制的加强、员工培训和记录保持等方面。

C.员工福利和健康的保障：

1.强调工厂应关注员工的福利和健康状况，确保员工的合法权益得到保障。

2.培训工厂如何提供安全的工作环境，预防职业伤害和疾病的发生。

D.紧急事故应对和通讯系统：

1.培训工厂如何建立有效的紧急事故应对机制，包括应急预案的制定、紧急疏散演练等。

2.介绍工厂内通讯系统的设置和使用方法，确保在紧急情况下能够迅速、准确地传递信息。

E.环保和可持续发展：

1.强调工厂应遵守环保法规，降低能源消耗和废弃物排放。

2.培训工厂如何采取有效的环保措施，实现可持续发展。

F.文件准备和审核流程：

1.介绍ICTI认证申请所需的文件和资料，包括产品测试报告、公司营业执照等。

2.讲解ICTI认证的审核流程，包括提交申请、资料审核、现场审核等步骤。