Lowe's验厂审查基本内容

A.社会责任审核（RESA）：

1.管理总体情况：评估供应商的管理体系是否健全，包括组织结构、管理政策等。

2.工作时间与薪酬福利：确保员工工作时间符合法律法规，薪酬福利合理。

3.童工与强迫劳工：严禁使用童工和强迫劳工，保障员工权益。

4.歧视与骚扰：防止任何形式的歧视和骚扰，维护公平的工作环境。

5.自由结社与雇佣关系：保障员工自由结社的权利，确保雇佣关系合法合规。

6.工作条件与居住条件：评估员工的工作环境和居住条件是否安全、卫生。

7.膳食条件：确保员工膳食安全、卫生、营养均衡。

8.紧急应变管控：检查供应商是否有完善的紧急应变计划和措施。

9.职业安全与机械安全：确保生产过程中的职业安全和机械操作安全。

10.化学品与危险原材料管理：规范化学品和危险原材料的使用和管理，防止环境污染和安全事故。

11.环境保护：评估供应商在环境保护方面的措施和成效，确保生产活动不对环境造成污染。

B.质量审核（EQA）：

1.产品材质与工艺：检查产品材质是否符合要求，工艺是否规范。

2.质量标准：确保产品符合Lowe's的质量标准和要求。

3.质量管理体系：评估供应商的质量管理体系是否健全，包括ISO9001等guojibiaozhun的应用情况。

4.现场5S管理：检查生产现场的整洁度、有序度和标准化管理情况。

C.反恐审核（SCAN）：

1.岗位责任与安全方针：要求供应商书面指定公司的安全管理人员，建立书面的安全方针和程序。

2.安全事故报告与调查：建立报告和调查安全事故的书面程序，确保及时响应和处理。

3.反恐措施：评估供应商的反恐措施是否到位，包括物理安全、信息安全等方面。

Lowe's验厂的实施方式

1.初步接触与资料准备：Lowe's与供应商进行沟通，要求供应商准备相关的文件和资料，以便评估其可靠性和符合性。

2.验厂前评估：Lowe's进行验厂前评估，可能包括文件审查和电话调查等，以确定供应商是否满足验厂要求。

3.制定审核计划：Lowe's制定审核计划，包括审核范围、审核时间、审核人员等。审核人员通常由Lowe's的专业团队或指定的公证行（如BV、、ITS、UL）组成。

4.现场审核：审核人员到供应商的工厂进行现场审核，对工厂的各个部门和生产流程进行仔细的检查和评估。这包括工厂的卫生和安全状况、生产流程的效率和准确性、员工的工作环境和福利待遇等。

5.审核报告与反馈：在完成现场审核后，Lowe's将审核结果反馈给供应商，并指出需要改进的地方。供应商需要根据反馈进行相应的改进，并提交改进报告给Lowe's。

6.整改与验证：供应商根据整改要求制定并实施整改措施，Lowe's随后进行验证，以确保供应商已按照要求进行了整改。

7.持续改进：供应商应持续改进和监督自己的生产和管理过程，遵守Lowe's的供应商行为准则和相关法律法规要求。Lowe's与供应商保持密切联系，并定期进行跟进审核，以确保供应商在持续改进并满足其要求。