Hasbro验厂执行标准

A.劳工权益：

1.确保员工享有合理的工资、工时、休假、安全的工作环境和工会权利等。

2.禁止任何形式的强迫劳动和歧视，包括种族、性别、宗教等方面的歧视。

3.严禁使用童工，确保所有员工均达到法定工作年龄。

B.环境保护：

1.致力于减少生产活动对环境的影响，包括废水、废气排放管理，噪音污染控制以及废物处理等方面。

2.要求工厂采取节能减排和资源回收利用等可持续发展措施。

C.生产安全与质量：

1.保证生产过程中的产品安全性和质量，防止使用有害物质。

2.要求工厂建立完善的质量管理体系，确保产品从原材料采购、生产加工、检验测试到最终出厂的每一个环节都符合质量标准。

D.供应链管理：

1.管理供应链，包括对供应商的审核和监督，确保供应商也符合Hasbro的验厂标准。

2.要求供应商具备相应的质量管理体系认证，如ISO9001等。

E.商业道德：

1.遵守商业道德规范，防止腐败行为和不正当竞争。

2.要求工厂建立透明度和诚信的经营机制。

Hasbro验厂过程中常见问题

A.劳工权益问题：

1.工资支付不足：供应商未能按照当地法律或行业标准支付员工合理的工资。

2.超时工作：员工工作时间超过法定或行业标准，影响员工的休息和健康。

3.强迫劳动：存在强迫员工加班或从事危险工作的情况。

4.童工使用：供应商使用未达到法定工作年龄的儿童进行生产活动。

B.环境保护问题：

1.废水、废气排放超标：工厂在生产过程中排放的废水和废气超过当地环保法规的限制。

2.噪音污染：工厂噪音污染严重，影响周边居民的生活和工作环境。

3.废物处理不当：工厂未能建立有效的废物处理系统，导致废物乱排乱放，污染环境。

C.质量管理问题：

1.产品检验不严格：供应商在产品质量检验方面存在疏漏，导致不合格产品流入市场。

2.不良品率过高：工厂生产的不良品率超过行业平均水平或Hasbro的接受范围。

3.生产流程控制不当：工厂在生产流程控制方面存在不足，影响产品质量的稳定性和一致性。

D.商业道德问题：

1.腐败行为：供应商在业务往来中存在行贿、受贿等腐败行为。

2.欺诈行为：供应商在提供资料或产品信息时存在虚假陈述或欺骗行为。

3.不公平的商业竞争：供应商通过不正当手段进行商业竞争，损害其他供应商或Hasbro的利益。