VF验厂评估的标准主要包括以下几个方面：

A.法规合规性：确保供应商遵守当地和国际法规，包括劳工法、环保法、安全生产法等。这是VF验厂评估的基础，任何违反法律法规的行为都可能导致验厂不通过。

B.劳工权益：

1.供应商应提供公平合理的薪酬福利，确保员工工资不低于法定最低工资标准，并按时支付。

2.遵守工时制度，合理安排加班，并提供加班补偿。

3.禁止使用童工和强迫劳动，保障员工的自由与权利。

C.工作环境：

1.提供安全、卫生的工作环境，防止工作期间的意外和伤害。

2.配备必要的劳动保护用品，确保员工在作业过程中的安全。

3.遵守消防安全规定，确保消防设施完备有效。

D.环境保护：

1.供应商需遵守环保法规，采取有效措施减少污染物排放。

2.废水、废气、固体废弃物等需按照相关标准进行处理和排放。

E.质量管理：

1.建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合相关标准和客户要求。

2.严格执行质量检验和追溯体系，确保产品从原材料到成品的每一个环节都符合要求。

F.商业道德：

1.供应商在商业活动中需遵循道德标准，防范贿赂和腐败等不当行为。

2.积极参与社会公益事业，履行社会责任。

影响通过VF验厂的问题点：

1.法规违反：任何违反当地和国际法规的行为，如非法用工、环保违规等，都是不可接受的。

2.劳工权益问题：如使用童工、强迫劳动、工资低于法定标准、超时加班且未提供补偿等，这些问题将严重损害员工的权益，并导致验厂不通过。

3.工作环境和安全隐患：工作场所脏乱差、缺乏必要的安全设施、员工未佩戴个人防护用品等，都可能构成安全隐患，影响验厂结果。

4.环境保护不达标：废水、废气、固体废弃物等未按照相关标准进行处理和排放，将影响验厂的环境保护评估结果。

5.质量管理体系不完善：产品质量不稳定、质量检验和追溯体系不健全等，将影响验厂的质量管理评估结果。

6.商业道德问题：涉及贿赂、腐败等不当行为，将严重影响验厂的商业道德评估结果。