VF人权验厂审核的内容：

A.劳工权益：

1.确保供应商不使用童工，不强迫劳动。

2.提供公平合理的薪酬福利，遵守工时制度，合理安排加班，并提供加班补偿。

3.审核劳动合同的签订情况，确保符合劳动法规定。

B.工作环境：

1.要求供应商提供安全、卫生的工作环境，防止工作期间的意外和伤害。

2.检查工厂的消防设施、安全出口等，确保工厂具备足够的消防安全条件。

3.配备必要的劳动保护用品，并遵守消防安全规定。

C.环境保护：

1.审核工厂的环保措施，确保符合当地的环保法规。

2.评估工厂在减少污染物排放、废水、废气、固体废弃物处理等方面的表现。

D.质量管理：

1.评估工厂的质量管理体系，包括产品质量检验、追溯体系等。

2.审核工厂的生产设备和工艺，确保符合行业标准和客户要求。

E.商业道德：

1.供应商需遵守商业道德和诚信原则，不从事任何违法或不道德的行为。

2.评估工厂在反腐败、反贪污、助人为乐等方面的政策和措施是否有效。

3.审核工厂对周边社区的社会影响和慈善活动方面的措施和举措。

VF验厂需准备的文件和证件：

A.公司基本资料：

1.营业执照：证明公司的合法经营资质。

2.税务登记证：证明公司已完成税务登记。

3.组织机构代码证：显示公司的组织结构和编码信息。

B.员工相关资料：

1.员工身份证：用于核实员工身份。

2.劳动合同：证明公司与员工之间的雇佣关系。

3.工资单和工资支付证明：证明公司按时支付员工工资，且工资不低于法定标准。

4.考勤记录：证明员工的工作时间和休息情况。

5.员工体检证明：确保员工健康状况符合工作要求。

C.工厂管理资料：

1.工厂平面图：展示工厂的整体布局。

2.生产线布局图：显示生产线的具体配置和流程。

3.设备清单：列明工厂内的主要设备及其状况。

4.管理制度文件：包括生产流程、质量控制、环境保护、安全生产等方面的规章制度。

5.工作安全规定和操作规程：展示工厂的安全管理制度和操作规程。

D.产品相关资料：

1.产品质量检验报告：证明产品的质量和符合标准。

2.质量管理体系认证证书：证明公司建立了完善的质量管理体系。

E.社会责任资料：

1.社会责任报告：展示工厂在社会责任方面的履行情况，包括员工福利、安全生产、环保措施等。

2.法定/行业低工资水平文件：证明公司支付工资不低于法定标准。

3.社会保险金交税支付文件：证明公司为员工缴纳社会保险。

4.孕妇和产妇津贴发放记录：证明公司对特殊员工的关怀。

F.其他相关资料：

1.环保许可证：证明工厂符合环保法规。

2.安全生产许可证：证明工厂符合安全生产要求。

3.财务报表、采购和销售记录等：展示公司的财务状况和经营情况。