AutoZone社会责任验厂的内容：

一、劳工权益与劳动条件

A.工作时间与工资福利：

1.检查员工的工作时间是否符合当地法律法规，确保没有超时工作的情况。

2.核实工资福利是否得到合理支付，包括基本工资、加班费、奖金等，确保不低于当地最低工资标准。

B.禁止童工与强迫劳动：

1.确认工厂不雇佣未满法定年龄的童工。

2.检查是否存在强迫劳动或剥削员工的现象，确保员工享有自由工作的权利。

C.健康安全：

1.评估工厂是否提供了安全的工作环境，包括必要的个人防护装备、健康检查以及紧急应对措施等。

2.检查工作环境的整洁度、通风情况、照明条件等是否符合要求，确保员工的健康与安全。

二、环境保护

A.环保法规遵守：

1.评估工厂是否遵守当地的环保法规，如废弃物处理、污水处理、节能减排措施等。

2.鼓励工厂采用环保的生产技术和材料，减少废物排放和能源消耗。

B.环保技术与材料：检查工厂是否采用环保的生产技术和材料，以减少对环境的负面影响。

三、供应链与采购管理

A.供应商管理：

1.评估供应商的选择、评估、管理和监督流程是否完善，以确保供应链的可靠性和稳定性。

2.检查来料控制是否严格，包括物料的先进先出体系、质量检验程序等。

B.过程和生产控制：

1.审核生产过程中的质量控制点，确保产品符合质量和性能标准。

2.检查产品测试和产品功效验证是否严格进行。

四、商业道德与法律合规

1.反腐败政策：确保工厂遵循反腐败政策，商业活动保持公正性和透明度。

2.法律法规遵守：工厂需遵守所有适用的法律法规，包括劳动法、环保法、竞争法等。

AutoZone验厂检查清单示例：

A.劳工权益与劳动条件

1.工作时间与工资福利是否符合法规

2.是否存在雇佣童工和强迫劳动现象

3.工厂是否提供安全健康的工作环境

B.环境保护

1.工厂是否遵守环保法规

2.工厂是否采用环保技术和材料

C.供应链与采购管理

1.供应商管理是否完善

2.来料控制是否严格

3.生产过程和产品控制是否符合要求

D.商业道德与法律合规

1.工厂是否遵循反腐败政策

2.工厂是否遵守所有适用的法律法规（劳动法、环保法、竞争法等）