Amazon验厂的基本要求：

A.社会责任：

1.遵守所有适用的劳动法律法规，包括工资、工时、福利、健康与安全等方面的规定。

2.禁止雇佣童工和强迫劳动，确保员工自愿工作。

3.提供安全、健康的工作环境，预防职业伤害和疾病。

4.尊重员工的基本人权，包括言论自由、结社自由和集体谈判权（在适用的情况下）。

B.质量管理体系：

1.建立并维护有效的质量管理体系，确保产品符合Amazon及客户的质量要求。

2.实施严格的产品检验和测试程序，包括原材料检验、生产过程控制和成品检验。

3.遵守相关的产品安全法规和标准，确保产品不会对消费者造成危害。

C.工作环境安全：

1.提供适当的安全防护设备和消防设施，确保员工的安全。

2.定期进行安全检查和培训，提高员工的安全意识和技能。

D.环境保护：

1.遵守环境保护法律法规，采取环保措施减少污染和废弃物排放。

2.合理使用资源，推广节能减排和循环经济。

E.商业道德：

1.遵守商业道德和诚信原则，不进行欺诈、虚假宣传等不正当行为。

2.尊重知识产权，不侵犯他人的专利、商标、著作权等。

3.遵守国际贸易规则，不进行非法转口贸易或逃避关税等行为。

F.文件资料：供应商需提供完整、真实、合规的文件资料，包括但不限于营业执照、税务登记证、员工花名册、工资单、劳动合同、shebao缴纳证明、安全培训记录等。

Amazon验厂常见问题点：

1.化学品管理不安全：工厂未能妥善管理化学品，存在安全隐患。

2.安全条件差：包括生产设备的安全防护不足、安全通道不畅等。

3.环境保护未达标：工厂在废水、废气、固体废物处理等方面未能达到环保要求。

4.薪资福利问题：如薪水低于当地低工资标准，未提供法定福利等。

5.非法雇佣：包括雇佣童工、未成年工从事不适合其年龄的工作等。

6.培训演练缺失：没有进行必要的抢救训练及消防演练。

7.个人防护装备不足：未向员工提供必要的个人防护装备或员工未正确使用。

8.超时加班：员工工作时间超过法定或公司规定的时间。

9.法律法规遵循不足：未能全面遵循相关的劳动、环保、安全等法律法规。

10.证书不全：未通过当地相关部门的检查并获取必要的证书。

这些问题点反映了供应商在社会责任、工作环境安全、环境保护、员工权益保障等方面的不足，需要供应商在验厂前进行充分的自查和整改，以确保顺利通过Amazon验厂。