PVH验厂知识点

A.审核目的：

1.确保供应商遵守国际劳工组织的核心劳工标准、环境保护法规以及商业道德要求。

2.评估供应商的生产能力、质量管理体系和社会责任表现。

B.审核内容：

1.劳工权益：包括工资、工时、劳动合同、福利待遇、禁止童工和强迫劳动、反歧视等。

2.环境保护：检查废水、废气和废物的处理是否符合相关标准，以及是否采取了节能减排措施。

3.工作环境与安全卫生：评估工厂的建筑结构、消防设施、安全通道等是否符合安全要求，以及是否提供必要的职业健康保护措施。

4.质量管理：检查供应商的质量管理体系是否完善，包括原材料检验、生产过程控制、成品检验等环节。

5.社会责任：评估供应商是否承担社会责任，如参与社区活动、关注员工生活等。

C.审核流程：

1.供应商提交申请和相关资料。

2.PVH或第三方审核机构进行预审评估。

3.派遣审核团队进行现场审核，包括文件审核和现场检查。

4.编写验厂报告并做出认证决定。

D.审核结果：根据审核结果，PVH将决定是否与供应商继续合作或提出改进要求。

工厂如何配合PVH验厂审核

A.提前准备：

1.工厂应提前了解PVH的验厂标准和要求，确保所有文件和记录齐全、准确。

2.准备相关的证照和文件，如营业执照、税务登记证、劳动合同、工资单、工时记录、安全检查报告等。

B.自我评估：

1.工厂应进行自我评估，识别潜在的问题和不足，并及时整改。

2.关注劳工权益、环境保护、工作环境与安全卫生等方面的合规性。

C.培训员工：

1.对员工进行PVH验厂标准和要求的培训，提高员工的意识和参与度。

2.确保员工了解并遵守工厂的规章制度和操作流程。

D.配合审核：

1.在审核过程中，工厂应积极配合审核团队的工作，提供必要的支持和协助。

2.对于审核团队提出的问题和反馈，工厂应认真对待并及时整改。

E.持续改进：

1.工厂应建立持续改进的机制，不断提升自身的管理水平和绩效表现。

2.关注PVH的最新标准和要求，及时调整和完善工厂的管理体系。

F.保持沟通：

1.工厂应与PVH保持密切的沟通，及时了解验厂的最新动态和要求。

2.对于审核过程中出现的争议或问题，双方应积极协商解决。