SEDEX验厂的实施流程可以概括为以下几个关键步骤：

A.企业注册与申请：

1.企业首先需要在SEDEX平台上进行注册，并填写相关信息以创建账户。

2.提交验厂申请，申请过程中需要提供企业的基本信息、供应链情况、社会责任政策等关键资料。

B.审核准备：

1.企业需详细了解SEDEX验厂的标准和要求，包括道德标准、劳工权益、环境保护、健康与安全等方面。

2.准备相关的文件和资料，如员工手册、劳动合同、工资单、环保报告、安全培训记录等，以证明企业在道德和社会责任方面的表现。

3.确保工厂环境整洁、安全，员工权益得到保障。

C.选择审核机构：企业需要选择一家具备SEDEX认证资格的审核机构进行SEDEX验厂的现场审核。

D.现场审核：

1.审核机构将派遣专业的审核员前往企业现场进行审核。

2.审核员将依据SEDEX验厂的标准和要求，对企业的社会责任管理、员工权益、环境保护等方面进行全面评估。

E.审核报告与改进：

1.审核完成后，审核机构将出具详细的审核报告，列出企业在各个方面的得分和存在的问题。

2.企业需要根据审核报告进行整改，并在规定时间内提交整改报告。整改措施应针对具体问题制定，确保符合当地法律法规要求和SEDEX认证标准。

F.持续监督与更新：

1.SEDEX验厂并非一次性的活动，而是需要企业进行持续监督和更新。

2.企业需要定期向SEDEX平台提交相关数据和报告，以确保供应链的持续合规性和透明度。

SEDEX验厂的严重违规事项 主要包括但不限于以下几个方面：

1.雇佣童工与未成年工：雇佣童工或未成年工从事危险工作，严重违反国际劳工标准和法律法规。

2.强迫劳动与歧视：存在强迫劳动现象，如扣押工人证件、限制工人自由等，或存在基于性别、年龄、种族等的歧视现象。

3.工资与福利：工资支付不足、未按时支付工资、工资低于当地最低工资标准，以及加班工资计算不准确或未支付等，均被视为严重违规。

4.劳动时间与加班：超过法定工作时间限制，未支付加班费或加班费支付不足，以及强制加班或加班时间过长等，也构成严重违规。

5.工作环境与设施：工作环境恶劣、存在安全隐患，或生产设备不符合安全标准等，将严重影响员工的健康与安全。

6.环境保护：排污不达标、废弃物处理不当等环境问题，将对环境造成污染，并可能引发严重的社会影响。

7.社会责任管理体系：缺乏完善的社会责任管理体系，或管理体系未能有效运行，将导致企业在社会责任方面的表现不佳。