HomeDepot验厂需满足哪些条件：

一、员工权益与工作环境

1.工资福利：确保员工的工资、工时、福利待遇等符合当地法律法规要求，不低于当地最低薪资水平，并按时发放。

2.禁止童工：工厂不得雇佣童工，且不得安排夜班工作。对16周岁以上18周岁以下的未成年工，需有zhengfubumen的批文，并确保其身心健康。

3.禁止强迫劳动：严禁工厂雇佣强迫劳工，包括强迫工人加班、使用劳役工、监狱工等。

4.健康与安全：工厂应确保员工的健康与安全，包括消防设施的齐全、生产区域的通风与照明良好，以及提供必要的劳动保护用品。员工宿舍的人数、卫生、消防、安全等也应符合要求。

二、生产与质量管理体系

1.生产过程控制：工厂应建立稳定、可控的生产过程，符合家得宝的质量要求。

2.产品质量：对工厂生产的产品进行抽样检测，评估其质量是否符合家得宝的标准。

3.质量管理体系：供应商需建立完善的质量管理体系，包括质量控制点、不良品处理、追溯体系等，并定期进行产品质量检测和控制，确保产品的稳定性和可靠性。

三、供应链与合规性

1.供应链安全性：关注供应链的安全性，确保供应商在反恐、防恐方面符合相关法规和标准。

2.合法性要求：供应商需提供有效的营业执照、税收登记证等文件，以证明其合法性和经营状况。

3.遵守法律法规：供应商必须遵守所有相关的国家和地方法律法规，包括但不限于劳动法、环境保护法、安全生产法等。

四、环境与可持续发展

1.环境保护：工厂应采取有效措施减少生产过程中的污染排放，推动绿色生产，确保生产场所符合环保和安全标准。

2.节能减排：鼓励供应商采用节能减排的生产技术和设备，减少对环境的影响。

五、文件与记录管理

1.准备并维护完整的文件记录：包括员工资料、生产记录、质量管理体系文件、环境管理体系文件等，以便审核人员进行检查。

六、持续改进

1.持续改进：将验厂审核视为一个持续改进的机会，不断总结经验教训，优化管理流程，提高运营水平。

验厂结果等级评定

HomeDepot的验厂结果等级评定通常分为以下等级（具体等级划分可能因时间和政策调整而有所变化）：

A级：最高等级，要求得分在90-100%（具体比例可能有所调整），表示供应商在各方面均表现出色，完全符合家得宝的要求。

B级：要求得分在80-89%（具体比例可能有所调整），表示供应商在大部分方面符合要求，但仍有一些小的改进空间。

C级：要求得分在70-79%（具体比例可能有所调整），表示供应商虽然有一些符合要求，但必须采取相应的改正措施，才可以得到订单。在改正措施被接受之前，可能不会有订单。

D级/F级：表示得分低于70%（或更低，具体比例可能有所调整）或得到警告，工厂需参加透明与提升计划(TIP)，并在一定时间后接受新的审核，审核结果须为等级“C”或更高。