可口可乐TCCC验厂的基本原则：

A.合法性与合规性：供应商需遵守所有适用的劳动法规、环境法规和商业道德规范，确保其业务经营的合法性和合规性。

B.员工权益保护：

1.提供安全健康的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康。

2.支付合理的工资和提供应有的福利，确保员工获得公正的报酬。

3.规范工作时间、超时加班和休假等劳动制度，保护员工免受过度劳动的侵害。

4.严禁使用任何形式的强迫劳动，包括拘留、威胁和虐待等。

5.不得使用未达到法定工作年龄的童工。

C.环境保护：

1.依法处理废弃物和排放物，符合环境保护的相关法律法规。

2.致力于节能减排、促进可持续发展等环保目标。

D.道德与社会责任：

1.反对任何形式的歧视，包括种族、肤色、性别、宗教、国籍或性取向等。

2.鼓励供应商采取积极的社会责任行动，如支持社区发展、提供员工培训等。

在可口可乐TCCC验厂过程中，关于消防问题，供应商需要注意以下几个方面：

A.消防证书与设施：

1.工厂应持有当地消防部门颁发的有效消防检验证书，证明其消防设施符合相关规定。

2.工厂内应配备足够的消防器材，如灭火器、消防栓等，并确保其处于良好状态，可随时使用。

B.消防安全培训：

1.工厂应定期对员工进行消防安全培训，包括火灾预防、应急疏散、灭火器使用等内容。

2.确保员工了解并熟悉工厂的消防安全规定和应急预案。

C.消防演练：工厂应定期组织消防演练，模拟火灾场景，检验员工的应急反应能力和消防设施的可靠性。

D.火源管理：

1.工厂内应严格控制火源，如禁止吸烟、使用明火等，以减少火灾风险。

2.对于易燃易爆物品，应妥善存放，并设置明显的警示标识。

E.火灾隐患排查：

1.工厂应定期进行火灾隐患排查，及时发现并消除潜在的火灾风险点。

2.对于排查出的火灾隐患，应立即采取措施进行整改。