K-mart验厂审核的基本范畴：

A.劳工权益与劳动法规：

1.重点审查员工的工作时间、工资和福利待遇，确保它们符合当地的法定要求。

2.检查劳动合同、工资记录等，以保障员工权益。

3.禁止对工人进行搜身、体罚等侵害工人人身权益的行为。

B.生产环境与安全：

1.审查工厂的生产环境，包括生产车间、仓库等地方的设施、设备以及安全状况。

2.检查环境保护、通风设施、消防栓和灭火器的配置以及安全通道和消防通道的设置。

3.确保不使用童工，并对员工进行消防培训，化学品的储存必须达标。

C.质量管理体系：

1.对工厂的质量管理体系进行评估，包括原材料采购、生产过程控制、成品检验等环节。

2.要求供应商建立完善的质量管理体系，并按照相关标准（如ISO 9001）进行认证。

D.法律法规与社会责任：

1.审查工厂是否遵守相关的法律法规，如环保、反腐败等方面的要求。

2.确保工厂未获得当地卫生部门的检查及卫生证书，以及避免存在其他违法违规行为。

K-mart验厂的实施方式：

A.预约与准备：

1.供应商需要提前与K-mart或其指定的验厂机构预约验厂时间，并协商确定验厂日期。

2.供应商需准备相关的文件和资料，包括工厂概况、员工名册、工资记录、生产记录、健康和安全记录等。

B.现场审核：

1.审核员按照预约时间到达工厂，对工厂进行实地考察。

2.实地考察包括生产车间、仓库、员工宿舍、食堂等地方，检查生产流程、设备、环境等方面的状况。

3.与员工和管理层进行交流，了解员工的工作条件、福利待遇以及工厂的管理体系和运作情况。

C.文件资料审查：

1.审核员详细审查供应商提供的文件资料，核实其真实性、完整性和规范性。

2.记录发现的问题，并评估其对工厂整体情况的影响。

D.整改与跟进：

1.审核员向供应商提出整改意见和建议，帮助供应商改进工厂的生产条件、管理体系等方面的问题。

2.供应商需按照审核员的建议进行整改，并在规定时间内提交整改报告。

3.审核员对供应商的整改情况进行跟进，以确保问题得到妥善解决。

E.评估结论与证书颁发：

1.根据实地考察和文件资料审查的结果，审核员做出是否通过验厂的决定。

2.如果工厂符合K-mart的社会责任标准，审核员将颁发验厂证书，允许供应商向K-mart供货。

3.如果工厂不符合标准，审核员将拒绝颁发证书，并要求供应商进行进一步的整改，直至通过验厂为止。

综上所述，K-mart验厂审核的基本范畴涵盖了劳工权益、生产环境与安全、质量管理体系以及法律法规与社会责任等多个方面。其实施方式则通过预约与准备、现场审核、文件资料审查、整改与跟进以及评估结论与证书颁发等步骤来确保供应商的全面合规性。