Guess验厂的要求

A.法律合规性：

1.工厂应持有有效的营业执照、税务登记证等相关证件，确保具备合法经营资格。

2.工厂应严格遵守所处国家的劳动法、环境保护法以及其他相关法律法规，包括不雇佣未满法定工作年龄的童工，保障员工权益，确保员工每周的工作时间不超过法定上限，并获得至少一天的休息时间。

3.员工的薪资和福利应符合当地法律标准，且应准时支付。

B.劳工权益：

1.工厂应确保员工享有反歧视、言论自由等基本权利，不存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视行为。

2.工厂应提供安全健康的工作环境，包括完善的消防设施、通风良好的生产区域、充足的照明等，并保障员工在工作中得到必要的保护，避免工伤事故的发生。

C.环保与安全：

1.关注供应商的环保措施，包括废物管理、能源使用、化学品使用等，确保生产过程对环境的影响降到最低。

2.工厂应确保生产过程中的安全措施到位，包括但不限于机器设备的安全操作、紧急通道的设置与标识等。

D.品质管理：Guess验厂还会关注供应商的生产流程和品质控制体系，要求供应商具备完整的品质管理体系，并能够提供相关文件和记录，以证明其生产流程的可靠性和稳定性。

E.商业道德：审核供应商的商业道德，包括反腐败政策、透明度、合规经营等方面，确保供应商在商业活动中遵循道德原则。

Guess验厂前的准备工作

1.了解验厂要求：工厂应深入研究Guess验厂的具体要求和标准，确保对验厂流程、审查内容和审核标准有清晰的了解。

2.文件准备：工厂需要准备一系列的文件和信息，如公司注册证明、劳工合同、环保政策、生产记录、工资单、劳动合同、环保监测报告等，以建立一个基本的档案。这些文件应真实、完整，并符合Guess验厂的要求。

3.员工培训：为员工提供关于法律法规、劳动权益、职业健康安全等方面的培训，确保员工对验厂的要求有充分的认识，并能够积极配合验厂工作。

4.现场整理：对工厂的生产现场进行整理和规范，确保符合Guess验厂的标准。对于可能存在的问题，提前进行整改，确保现场符合验厂要求。

5.聘请专业咨询：工厂或中间商可以聘请专业的咨询机构来指导此次验厂，以确保验厂能够顺利通过。这些咨询机构可以提供专业的建议和指导，帮助工厂解决在验厂过程中可能遇到的问题。

6.支付审核费用：工厂需要向审核机构支付相关的费用，包括审核费和差旅费等。这些费用应在验厂前与审核机构进行确认并支付。

通过以上准备工作，工厂可以更好地应对Guess验厂，提高验厂通过率，从而巩固与Guess的合作关系并拓展新的市场机会。