Inditex验厂的基本规章有哪些？

A.法律法规遵守：

1.供应商必须遵守所在国家和地区的法律法规，包括但不限于劳动法、环保法、健康安全等方面的规定。

2.确保工厂的生产和运营活动在法律框架内进行，为员工提供合法、合规的工作环境。

B.劳工权益保障：

1.禁止雇佣未满法定工作年龄的童工，确保未成年工有合法的劳动许可和身心健康保障。

2.禁止强迫劳动和歧视行为，保障员工的结社自由、集体谈判权等权益。

3.支付合理的工资和福利，确保员工在招聘、提升和薪酬等方面不受性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视。

C.环境保护：

1.供应商应采取必要的措施，减少对环境的不良影响，节约能源、减少废弃物和污染物的排放。

2.遵守环保法规，确保工厂的生产活动符合环保要求。

D.健康安全：

1.确保员工的工作环境安全、卫生，提供必要的防护设备和培训。

2.制定应急预案，以应对可能发生的职业健康安全事故。

E.商业道德：

1.遵守商业诚信原则，不进行虚假陈述、贿赂和腐败行为。

2.保护知识产权，不侵犯他人的专利、商标等知识产权。

F.社会责任：

1.关注员工福利和社区发展，积极参与社会公益活动。

2.确保供应链的可持续性和稳定性，推动行业的可持续发展。

Inditex验厂培训重点内容

A.法律法规培训：

1.详细介绍与工厂运营相关的法律法规，包括劳动法、环保法、健康安全法等。

2.强调遵守法律法规的重要性，以及违反法律法规的后果。

B.劳工权益保障培训：

1.讲解童工、强迫劳动、歧视等问题的危害和预防措施。

2.强调员工招聘、提升和薪酬等方面的公平性和透明度。

C.环境保护培训：

1.介绍环保法规和标准，以及工厂在环保方面的责任和义务。

2.讲解节能减排、废弃物处理等方面的知识和技巧。

D.健康安全培训：

1.强调工作场所的安全和卫生要求，介绍防护设备和应急预案的使用方法。

2.讲解职业健康安全事故的预防和应对措施。

E.商业道德培训：

1.强调商业诚信的重要性，讲解商业道德规范和职业操守。

2.讲解知识产权保护的相关知识和法律法规。

F.社会责任培训：

1.介绍工厂在社会责任方面的角色和使命，强调员工福利和社区发展的重要性。

2.讲解如何参与社会公益活动，推动行业的可持续发展。

综上所述，Inditex验厂的基本规章涵盖了法律法规遵守、劳工权益保障、环境保护、健康安全、商业道德和社会责任等多个方面。而Inditex验厂培训的重点内容则围绕这些基本规章展开，旨在提高供应商对Inditex验厂标准和要求的认知和理解水平，确保供应商能够符合Inditex的要求并持续改进其运营和管理水平。