VF验厂是指美国威富集团（VFC Corporation）对其供应商进行的一系列社会责任和合规性审核。这种审核旨在确保供应商在生产过程中遵守相关的劳动、环境、健康与安全等法律法规，以及VF公司的道德和可持续发展标准。通过VF验厂，VF集团能够确保其供应链中的工厂具备良好的生产条件、合规的运营行为，以及可持续的社会责任实践。

VF验厂都验什么：

A.法律合规性：

1.审核工厂是否遵守国际劳工组织的核心劳工标准，如禁止使用童工、禁止强迫劳动等。

2.验证工厂是否遵守当地的劳动法规，包括工资、工时、shebao等方面的规定。

B.劳动标准：

1.审核员工劳动合同的签订情况，确保符合劳动法规定。

2.核实员工的工资支付情况，确保不低于法定最低工资标准，并按时支付。

3.评估员工的工作环境，包括劳动安全、卫生条件等。

C.人权保护：确保工厂不涉及任何侵犯人权的行为，尊重工人的人权和尊严。

D.环境保护：审核工厂的环保措施，确保符合当地的环保法规。

E.商业伦理：

1.评估工厂在反腐败、反贪污等方面的政策和措施是否有效。

2.审核工厂对周边社区的社会影响和慈善活动方面的措施和举措。

F.质量管理：

1.评估工厂的质量管理体系，包括产品质量检验、追溯体系等。

2.审核工厂的生产设备和工艺，确保符合行业标准和客户要求。

VF验厂必备材料有哪些：

1.工厂资质文件：营业执照、税务登记证、组织机构代码证等，以证明工厂的合法性和经营资质。

2.员工记录：员工花名册、身份证、劳动合同、工资单和工资支付证明、考勤记录等，用于核实员工身份、工资支付和工作时间是否符合规定。

3.管理制度文件：展示工厂的管理体系，包括生产流程、质量控制、环境保护等方面的规章制度。

4.产品合格证明：提供产品的质量检测报告和合格证明，确保产品质量符合VF的要求。

5.社会责任报告：展示工厂在社会责任方面的履行情况，包括员工福利、安全生产、环保措施等。

6.工厂基本信息与平面图：包括工厂的名称、地址、联系方式、主要产品等信息，以及工厂平面图，用于展示工厂的布局和生产线的设置。

7.安全环保相关文件：安全生产许可证、环保许可证、工作安全规定和操作规程、食堂厨房职工健康证明和工厂员工体检证明等。

8.法定/行业低工资水平文件与社会保险文件：如法定/行业低工资水平文件、社会保险金交税支付文件、孕妇和产妇津贴发放记录等。

9.财务报表与采购销售记录：如财务报表、采购和销售记录等，以评估工厂的经营状况和合规性。

总之，VF验厂是一项全面而严格的审核过程，供应商需要充分准备相关材料，并积极配合审核团队的工作，以确保审核的顺利进行。