NBCU验厂检查的流程通常包括以下几个步骤：

A.预约与申请：

1.供应商需在验厂前通过guanfangwangzhan或邮件联系NBCU的验厂团队进行预约。

2.填写并提交供应商审核申请表，提供公司资质、生产设施、员工人数等相关信息。

B.资料审核：

1.NBCU验厂团队会对供应商提交的申请资料进行审核。

2.根据需要，验厂团队可能会要求供应商补充信息和文件。

C.实地审核：

1.验厂团队会安排专业审核师前往供应商的生产场所进行实地审核。

2.审核师会检查供应商的设施设备、生产流程、员工条件、环境保护等方面的符合性。

D.评估与报告：

1.审核师根据审核结果进行评估，并填写验厂报告。

2.报告中会详细说明审核的结果、发现的问题以及建议的改进措施。

E.评级与反馈：

1.NBCU会根据供应商的绩效评级，将其分为youxiu、需改善和不合格三个等级。

2.评级结果会公示在NBCU的供应商数据库中，供应商将收到包含审核结果和建议改善措施的报告。

F.整改与监督：

1.供应商需根据验厂报告中的建议改善措施进行整改，并向NBCU提交整改报告。

2.NBCU会定期进行监督审核，以确保供应商持续符合其社会责任要求并进行改善。

NBCU验厂员工访谈要点：

A.个人基本信息：姓名、出生日期、入厂日期、家庭住址等，以核对员工身份和人事档案的一致性。

B.工作时间与加班：

1.询问每天的工作时间和加班时间，了解是否超过法定工时限制。

2.询问加班费的计算方式和发放情况。

C.工资与福利：

1.询问月薪、工资计算方法（计件还是计时）、是否扣押工资、工资发放时间等。

2.了解员工是否享有法定节假日带薪休假、婚丧假、产假等福利待遇。

D.工作环境与安全：

1.询问工厂是否提供安全的工作环境，是否有必要的劳动保护措施。

2.了解员工是否接受过安全培训，是否会使用灭火器等应急设备。

E.员工权益：

1.询问员工是否签订劳动合同，合同期限及内容。

2.了解员工是否有言论自由，是否可以向工厂领导提出意见或投诉。

F.其他：

1.询问员工对工厂的整体评价，包括工作环境、福利待遇、管理制度等方面。

2.了解员工是否了解并遵守工厂的规章制度，以及工厂是否有明确的奖惩机制。