SMETA验厂审核的必备条件主要包括以下几个方面：

A.法律合规性：

1.工厂必须提供有效的营业执照、税务登记证等证件，以证明其合法经营。

2.工厂的运营活动需要符合所有适用的国家和国际法律、法规和标准，包括但不限于劳动法、环保法、商业法等。

B.劳工权益保障：

1.工厂应确保员工的工资、工时、福利等符合法定标准，并按时支付工资。

2.禁止使用童工和强迫劳动，保障员工的言论自由，确保工作环境无歧视。

3.工厂应提供安全、卫生的工作环境，并遵守相关的职业健康与安全规定。

C.环境管理：

1.工厂需要建立有效的环境管理体系，确保生产活动对环境的影响符合环保法规。

2.工厂应采取措施减少废弃物排放、节能减排，并合理处理有害废弃物。

D.商业道德和供应链管理：

1.工厂应遵守商业道德，确保供应链中的透明度和反腐败。

2.工厂应提供关于供应链的透明度，包括主要供应商、子供应商、生产地点等信息。

E.文件和数据管理：

1.工厂需要确保提供的数据和记录真实、准确和完整，这是验厂的基础。

2.工厂应建立完善的文件管理制度，确保文件和记录的保存和管理有序、可查。

SMETA验厂工厂必备策略

A.深入了解SMETA标准：

1.工厂应深入研究SMETA的审核标准，包括劳工权益、健康安全、环境管理和道德贸易四个方面。

2.确保工厂的管理体系和日常运营活动符合这些标准和要求。

B.建立健全的管理体系：

1.制定和完善劳工、健康与安全、环境等管理体系，确保各项政策、程序和实践得到有效执行。

2.定期进行内部审核和管理评审，及时发现并纠正不符合项。

C.准备和整理相关文件和记录：

1.整理和保存所有与SMETA验厂审核相关的文件和记录，如员工合同、工资单、工时记录、健康安全检查记录、环境管理报告等。

2.确保这些文件和记录是完整、准确且最新的。

D.加强员工培训：

1.对员工进行SMETA验厂标准和工厂政策的培训，提高员工的意识和参与度。

2.确保员工了解自身权益和工厂的责任，并能够积极配合审核工作。

E.与客户和审核机构保持沟通：

1.与客户保持密切沟通，了解其对SMETA验厂的具体要求和期望。

2.选择合适的审核机构，并与其协商审核时间、地点和范围等事宜。

F.积极配合审核工作：

1.在审核过程中，积极配合审核员的工作，提供必要的文件和记录，并回答审核员的问题。

2.对于审核员提出的问题和建议，认真听取并积极整改。

G.持续改进和优化：

1.根据审核结果和反馈意见，制定整改计划并在规定时间内实施。

2.持续优化工厂的管理体系和运营活动，以符合SMETA验厂标准的要求。

综上所述，SMETA验厂审核的必备条件和工厂必备策略涵盖了法律合规性、劳工权益保障、环境管理、商业道德和供应链管理、文件和数据管理等多个方面。工厂需要全面准备，确保在审核过程中能够顺利通过。