K-mart验厂的基本原则

A.劳工权益保护：

1.确保供应商支付给员工的工资不低于当地法定最低工资标准。

2.工作时间符合当地法律法规，避免超时工作，确保员工享有足够的休息时间和法定节假日休假。

3.提供安全健康的工作环境，采取必要的安全防护措施，保护员工免受工作场所的伤害。

B.生产环境与设施：

1.要求工厂保持生产环境的整洁和卫生，设备维护良好，以减少安全隐患。

2.强调消防设施的完备性和有效性，确保在紧急情况下能够迅速应对。

C.质量管理体系：

1.供应商需建立完善的质量管理体系，对产品进行严格的质量检验和控制，确保产品质量符合K-mart及行业相关标准。

2.保留完整的原材料供应商和第三方测试报告，确保产品质量可追溯。

D.法律法规遵守：

1.供应商必须严格遵守所在国家和地区的劳动法规、环保法规以及其他相关法律法规。

2.持有有效的营业执照和相关证件，确保所有经营活动均合法合规。

E.商业道德：强调供应商在商业活动中应遵守道德规范，避免商业贿赂、不正当竞争等不道德行为。

K-mart验厂的应对措施

A.提前准备：

1.详细了解K-mart的验厂标准和要求，确保工厂的各项操作和政策与之相符。

2.对工厂的各项管理体系、质量控制体系、生产安全等进行全面自查，确保各项标准得到严格执行。

B.文件整理：准备相关的文件和记录，如员工工资单、工时记录、劳动合同、质量检验报告、安全生产记录等，以备验厂时审核。

C.环境整治：对工厂的环境进行整治，确保工厂整洁、有序，符合K-mart的验厂要求。

D.员工培训：对员工进行培训和指导，确保员工了解验厂流程和要求，能够积极配合验厂工作。

E.持续改进：针对验厂过程中发现的问题和不足，制定改进措施并落实执行，不断提升工厂的合规性和竞争力。

F.积极沟通：在验厂过程中，与审核员保持积极沟通，及时提供所需文件和资料，回答审核员的问题，确保验厂工作的顺利进行。

综上所述，K-mart验厂的基本原则是保护劳工权益、确保生产环境安全、建立有效的质量管理体系、遵守法律法规以及维护商业道德。供应商应采取相应的应对措施，确保在验厂过程中符合K-mart的要求和标准。