Guess验厂认证的基本规章主要包括以下几个方面：

A.法律法规遵守：

1.工厂必须严格遵守所处国家的劳动法、环境保护法以及其他相关法律法规，确保员工的权益得到保障。

2.禁止雇佣未满法定工作年龄的童工，并严格遵守未成年工的使用规定，确保他们的工作不会对其身心健康造成伤害。

B.劳工权益：

1.工厂应确保员工每周的工作时间不超过法定上限，并保障员工每周至少有一天休息时间。

2.员工的薪资不得低于当地最低工资标准，加班工资应依法支付，且工资的发放应准时。

3.工厂应为员工购买必要的保险，提供健康与安全的工作环境，包括消防设施完善、生产区域通风良好、照明充足等。

C.品质系统：

1.Guess验厂会关注供应商的生产流程和品质控制体系，要求供应商具备完整的品质管理体系。

2.供应商应能够提供相关文件和记录，以证明其生产流程的可靠性和稳定性。

D.环境保护：工厂应遵守环境保护法规，废水、废气、废物等应合规处理，以降低对环境的影响。

E.商业道德与合规性：

1.工厂应遵守商业道德，不进行任何欺诈、虚假宣传等不正当行为。

2.工厂需遵守相关法规和行业标准，如知识产权保护、反洗钱等。

F.管理体系：工厂应建立完善的质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系，并确保这些体系得到有效运行和持续改进。

Guess验厂审核常见不符合项可能包括：

A.劳工权益问题：

1.雇佣童工或未成年工使用不当。

2.工人工资低于当地最低工资标准，或加班工资未按规定支付。

3.工人工作时间超过法定上限，或未获得足够的休息时间。

4.存在强迫劳动、歧视、体罚等侵犯员工权益的行为。

B.环境管理问题：

1.工厂未遵守环境保护法规，如废水、废气、废物处理不当。

2.工厂未采取有效的节能减排措施，对环境造成不良影响。

C.健康与安全问题：

1.工厂未提供健康与安全的工作环境，如消防设施不足、通风不良、照明不足等。

2.工厂未对员工进行必要的安全培训，员工缺乏安全意识。

D.品质系统问题：

1.工厂未建立完善的品质管理体系，或品质管理体系未得到有效运行。

2.产品质量不符合Guess的要求，存在质量问题。

E.商业道德与合规性问题：

1.工厂存在腐败、贿赂等不正当行为。

2.工厂未遵守相关法规和行业标准，如知识产权保护不当。

F.文件与记录问题：

1.工厂提供的文件或记录不完整、不准确，无法反映实际的运营情况。

2.工厂未按照要求整理和保存相关文件和记录。