REI验厂审核的基本范畴

A.劳工权益：

1.工作时间与加班：检查工厂是否遵守当地法律法规关于工作时间和加班的规定。

2.工资与福利：确保员工获得合理的工资和福利，包括基本工资、加班费、奖金、社会保险等。

3.劳动合同：审查劳动合同的签订和履行情况，确保合同内容合法、公正。

4.禁止使用童工和强迫劳动：坚决反对任何形式的童工和强迫劳动。

B.工作场所安全与卫生：

1.安全生产设施：检查工厂的安全生产设施是否完善，如消防设施、紧急出口等。

2.安全管理制度：评估工厂的安全管理制度是否健全，包括安全培训、事故预防、应急处理等。

3.工作环境：确保工作场所干净、整洁、无毒害物质，为员工提供安全、卫生的工作环境。

C.环境管理：

1.环保政策与措施：审查工厂的环保政策和措施，确保符合当地环保法规和标准。

2.污染物排放：监测工厂的废水、废气、固体废物等污染物排放情况，确保其达标排放。

3.资源节约与循环利用：鼓励工厂采取资源节约和循环利用的措施，降低生产过程中的环境影响。

D.质量管理体系：

1.质量管理体系认证：评估工厂是否通过ISO等国际质量管理体系认证。

2.产品质量控制：检查工厂的产品质量控制流程，确保产品质量符合REI及客户的要求。

3.供应商管理：对工厂的供应商进行评估和管理，确保供应链中的各个环节都符合REI的标准。

E.商业道德：

1.诚信经营：要求工厂在经营过程中遵守诚信原则，不欺诈、不贿赂。

2.知识产权保护：确保工厂尊重并保护知识产权，不侵犯他人的专利权、商标权等。

3.公平竞争：倡导公平竞争，反对不正当竞争行为。

影响通过REI验厂的问题

A.劳工权益问题：

1.劳动合同签订不规范或存在漏洞。

2.工资支付不及时或不足额，加班费计算不准确。

3.工作时间超出法定限制，存在超时加班现象。

B.工作场所安全与卫生问题：

1.安全设施缺失或损坏，存在安全隐患。

2.安全培训不到位，员工缺乏必要的安全知识和技能。

3.工作环境脏乱差，影响员工的健康和安全。

C.环境问题：

1.废水、废气、固体废物排放超标，污染环境。

2.资源浪费严重，能源利用效率低下。

3.缺乏有效的环保措施和应急预案。

D.质量问题：

1.质量管理流程不规范，存在漏洞或缺陷。

2.产品质量不稳定，存在质量问题或安全隐患。

3.缺乏必要的质量检测设备和手段。

E.商业道德问题：

1.存在欺诈、腐败等不诚信行为。

2.侵犯知识产权或商业秘密。

3.参与不正当竞争或违法经营活动。