PUMA验厂的基本原则主要包括以下几个方面：

遵守法律法规：供应商必须遵守所有相关的国家法律法规，包括但不限于劳动法、环保法、消防法等。这是确保供应商合法合规运营的基础。

保障劳工权益：供应商应确保所有员工享有合法的劳动权益，包括合理的工资、工时、休息日、健康与安全的工作环境等。此外，还应禁止童工和强迫劳动，确保员工享有平等的就业机会，不存在任何形式的歧视和压迫。

环境保护：供应商应遵守环境保护法规，采取有效措施减少污染，节约能源和资源，实施废弃物分类和回收等环保措施。这是PUMA对供应商在环保方面的基本要求。

质量管理：供应商应建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合PUMA和相关标准的要求。这是保障产品质量和消费者权益的重要环节。

商业道德：供应商应秉持诚实、透明、公正的商业道德，与PUMA建立长期稳定的合作关系。这有助于维护PUMA的品牌形象和声誉。

关于PUMA验厂的审核方，通常是由PUMA公司或其指定的第三方审核机构来进行。这些审核机构具备专业的审核能力和经验，能够按照PUMA的验厂标准和要求，对供应商进行全面的评估和审核。在审核过程中，审核员会详细检查工厂的生产设施、员工工作环境、管理体系以及质量控制等方面，以确保供应商符合PUMA的各项标准和要求。

此外，PUMA验厂审核通常包括预约验厂时间、准备相关文件和记录、进行实地审核、编写审核报告以及反馈与整改等步骤。供应商需要积极配合审核人员的工作，提供必要的支持和协助，并根据审核报告中的建议进行整改和改进。