BDA验厂的范围：

A.社会责任：

1.工厂是否严格遵守当地的劳动法规，包括员工的劳动合同、工资支付记录、工作时间、休假制度、福利待遇等，以确保员工的权益得到充分保障。

2.评估工厂是否提供合理的工资和福利，确保员工工时不超过法定标准，并提供安全健康的工作环境。

3.检查工厂是否执行了反歧视政策，禁止童工和强迫劳工，确保所有员工在平等和尊重的环境中工作。

B.产品质量：

1.工厂是否建立完善的质量管理体系，包括文件控制、记录控制、培训管理、设备管理、采购管理、生产过程控制、检验和试验以及不合格品控制等程序。

2.这些程序应确保产品的高质量和安全性，满足企业的质量要求。

C.环境保护：

1.工厂是否采取有效的措施来减少环境污染和资源浪费，包括评估工厂的环境管理体系、废弃物排放以及能源消耗等方面。

2.工厂是否符合环保法规，对于废弃物排放超标、能源消耗过大等问题，会要求工厂进行整改。

D.供应链管理：

1.评估工厂在供应链中的可持续性，包括供应商的选择、合同的执行、物流和交货等方面的要求。

2.确保供应链的稳定性，防止因供应商问题导致的生产中断或质量问题。

BDA验厂纠正措施：

A.制定整改计划：工厂需要根据审核员提出的问题点，制定详细的整改计划，明确整改目标、整改措施、整改期限以及责任部门或责任人。

B.实施整改措施：

1.工厂应按照整改计划的要求，积极实施整改措施，确保问题得到及时解决。

2.在整改过程中，工厂可以寻求外部专家的帮助或参考行业zuijia实践，以提高整改效果。

C.验证整改效果：

1.整改完成后，工厂需要对整改效果进行验证，确保问题得到有效解决。

2.验证方式可以包括现场检查、文件审查、员工访谈等。

D.提交整改报告：

1.工厂需要向审核机构或客户提交整改报告，详细说明整改措施的实施情况、整改效果以及后续改进计划。

2.整改报告应真实、准确、完整，以便审核机构或客户对整改情况进行评估。

E.持续改进：

1.BDA验厂不仅仅是一次性的评估活动，更重要的是推动工厂建立持续改进的机制。

2.工厂应将验厂成果转化为实际的管理行动，关注长期的改进和提升，不断提高自身的管理水平和竞争力。

综上所述，BDA验厂的范围涉及社会责任、产品质量、环境保护和供应链管理等多个方面。在验厂过程中，如果发现不符合要求的地方，工厂需要采取纠正措施以解决问题，并确保问题得到有效解决和持续改进。