REI验厂办理条件

1.资质与经验：供应商需要具备相关行业的资质和经验，能够生产或提供符合REI要求的产品或服务。

2.法律法规遵守：供应商必须遵守国际、国家和地区的法律法规，包括但不限于劳工法、环境法、安全法等。

3.商业声誉：供应商应具有良好的商业声誉，没有涉及严重的社会责任或法律问题。

4.合规证明：供应商需要提供相关的合规证明文件，如公司注册证、法定经营许可证等。

5.质量管理体系：供应商应有稳定的质量管理体系，确保所生产的产品或提供的服务符合相关质量标准和规范。

6.环境保护与可持续性：供应商应采取可持续性措施，包括降低环境影响、资源节约等方面的行动，并遵守环境法规和标准。

7.员工权益保障：供应商需要确保员工的劳工权益，包括合法工资支付、合适的工作条件、工作时间合规等。

8.安全与培训：供应商应建立和执行安全管理体系，确保员工和工作场所的安全。同时，员工需要接受必要的培训，了解REI的社会责任要求和相关政策。

REI验厂零容忍事项

1.非自愿劳动：强制劳动、监狱劳动或任何形式的非自愿劳动都是零容忍的。

2.童工使用：严禁雇佣未满法定年龄的童工进行生产活动。

3.身体或性骚扰及虐待：工作场所内严禁任何形式的身体或性骚扰及虐待行为。

4.结社自由限制：供应商不得因员工结社或参与工会活动而对其进行解雇或其他形式的报复。

5.工资和工时违法：违反工资和工时法律的行为将被视为零容忍事项。

6.违反环境或健康安全法规：任何违反环境或健康安全法规的行为，如排放有害物质、工作场所存在安全隐患等，都是不被接受的。

7.腐败行为：供应商在商业运作中应遵循诚信原则，避免任何形式的腐败行为。

综上所述，REI验厂的办理条件涵盖了多个方面，旨在确保供应商在各个方面都符合REI的高标准。而零容忍事项则明确了在验厂过程中绝不能容忍的严重问题，供应商应严格遵守相关法律法规和道德规范，确保员工权益、产品质量、环境保护和商业道德等方面都符合REI的要求。