GAP盖普验厂的范围：

A.员工权益和福利：

1.检查员工的工资待遇是否符合当地法律法规和行业标准。

2.确保员工的工作时间和加班时间不超过法定限制。

3.核实员工是否享有合法的休息日和假期。

4.评估工厂是否提供了安全的工作环境，并采取了必要的健康保护措施。

B.生产流程与品质控制：

1.审核工厂的生产流程是否合理，是否存在潜在的安全卫生问题。

2.检查工厂的质量控制体系是否完善，包括原材料检验、生产过程控制、成品检验等各个环节。

3.确保产品符合GAP品牌的标准和相关法规要求。

C.环保管理：

1.评估工厂的环保管理情况，包括废水、废气、固废等处理是否达标。

2.检查工厂是否采取节能减排措施，以及是否有环保意识培训和教育。

D.社会责任：

1.关注企业是否遵守社会道德和商业伦理。

2.评估工厂是否积极履行社会责任，如参与公益活动、改善社区环境等。

3.考察工厂是否关注并尊重员工的文化和多样性。

E.管理体系与文件记录：

1.检查企业的管理体系是否科学合理，能否有效运行。

2.确保企业的文件记录真实、完整、有效，以证明其在日常运营中遵循了相关规定和标准。

GAP盖普验厂的准备工作：

1.整理公司资质文件：包括营业执照、税务登记证、组织机构代码证等基本证照，以证明企业的合法经营资格。

2.准备员工相关文件：包括员工花名册、劳动合同、工资单、考勤记录等，以确保员工权益得到保障。

3.完善安全生产相关文件：包括安全生产管理制度、安全检查记录、安全培训记录等，以证明工厂在安全生产方面采取了有效措施。

4.整理质量控制相关文件：包括原材料检验报告、生产过程控制记录、成品检验报告等，以证明工厂在质量控制方面具备完善的体系。

5.准备环保管理相关文件：包括环保管理制度、废水废气处理记录、环保设施运行记录等，以证明工厂在环保方面达到了相关要求。

6.现场准备与检查：

a.检查工厂的安全生产设施、消防设备和应急措施，确保其完好并符合相关要求。

b.确保员工工作环境和条件良好，不存在违反员工权益的情况。

7.员工培训与意识提升：

a.对员工进行GAP验厂相关知识的培训，提高员工的意识和参与度。

b.确保员工了解GAP的标准和要求，并能够在日常工作中予以落实。