PHILIPS验厂审核范围：

A.社会责任：

1.劳工权益：确保工人的权益得到保障，如合理的工作时间、薪资待遇、劳动保护等。

2.结社自由和集体谈判权利：尊重工人的结社自由和集体谈判权利。

3.童工和强迫劳动：禁止使用童工和强迫劳动。

B.健康与安全：

1.工作场所安全：确保工作场所的安全，防止事故发生。

2.职业健康：提供职业健康保护措施，预防职业病发生。

C.环境保护：

1.废水、废气、废物处理：确保废水、废气、废物等污染物得到合规处理。

2.节能减排：推广节能减排措施，减少对环境的影响。

D.质量管理体系：

1.质量控制措施：实施从原材料采购到产品出厂的全程质量控制。

2.产品检验和测试：定期进行产品检验和测试，确保产品质量符合飞利浦的要求。

E.供应链管理：

1.供应链透明度：确保供应链的透明度和可追溯性。

2.供应商管理：对供应链中的其他企业也有相应的社会责任要求。

F.文件准备和记录管理：

1.文件资料准备：提供所有必要的文件资料，如公司注册证明、营业执照、税务登记证明、劳动合同、工资单等。

2.记录管理：确保所有记录真实、完整且可追溯。

PHILIPS验厂审核方法：

A.初次审核：

1.对工厂进行全面评估，了解工厂在社会责任、环境保护、质量管理体系等方面的实际情况。

2.判断工厂是否符合飞利浦的要求和标准。

B.跟进审核：

1.在初次审核中发现工厂存在不符合项或需要改进的地方时，进行跟进审核。

2.验证工厂是否已经针对不符合项进行了有效的整改和改进。

C.定期审核：

1.为了确保工厂的持续合规性，定期进行审核。

2.审核周期和内容可能会根据工厂的具体情况以及飞利浦的要求进行调整。

D.专项审核：

1.针对某些特定的问题或关注点，进行专项审核。

2.例如，对工厂的环境保护措施、质量管理体系的特定环节等进行深入的检查和评估。

在审核过程中，飞利浦的审核团队会进行现场检查、文件审查、员工访谈等环节，以全面了解工厂的情况。工厂应积极配合审核团队的工作，提供所需的信息和资料，并接受他们的检查和建议。对于审核中发现的问题和不足之处，工厂应及时进行整改，并在规定时间内提交整改报告和证明文件。

综上所述，PHILIPS验厂的审核范围广泛且全面，审核方法多样且严格。供应商需要充分了解并满足这些审核要求和标准，才能顺利通过PHILIPS验厂的审核。